Una candidatura apposita per questo posto — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Agap2 Italia cerca un Tecnico di Strumentazione con esperienza in attività di precommissioning e commissioning in ambito industriale. La risorsa sarà coinvolta in loop check, messa in servizio e troubleshooting della strumentazione di campo, collaborando con il Leader di Strumentazione e il team di commissioning.
Sede di lavoro: Piombino. Requisiti includono diploma tecnico, esperienza in commissioning/precommissioning, lettura P&ID e documentazione di progetto, buona conoscenza dell'inglese e
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
ABOUT THE ROLE - Tecnico di Strumentazione
Ricerchiamo un Tecnico di Strumentazione con esperienza in attività di precommissioning e commissioning in ambito industriale, preferibilmente nei settori Oil&Gas, Energy o Power Generation .
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di loop check, messa in servizio e troubleshooting della strumentazione di campo , operando in coordinamento con il Leader di Strumentazione e con il team di commissioning.
Sede di lavoro: Piombino
Responsabilità principali:
Strumentazione di riferimento:
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000€ e 40.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.