Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
AGAP2 cerca un Commissioning Manager con esperienza nel settore Oil & Gas per guidare le attività di revamping di un impianto a Ravenna. Sarà responsabile di pianificazione, coordinamento e esecuzione del commissioning, integrando Mechanical, Electrical, Instrumentation & Control, garantendo avviamenti sicuri e conformi.
Il candidato ideale ha >=5 anni in Commissioning Oil & Gas, competenze su lettura P&ID e documentazione tecnica, ed è in grado di gestire team multidisciplinari e interfacce con
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
Ricerchiamo un Commissioning Manager con consolidata esperienza in contesti Oil & Gas da inserire all'interno di un importante progetto di revamping di un impianto di processo situato a Ravenna.
La risorsa sarà responsabile della pianificazione, del coordinamento e dell'esecuzione delle attività di Commissioning, assicurando l'integrazione delle discipline Mechanical, Electrical, Instrumentation & Control e garantendo il corretto avviamento degli impianti nel rispetto dei requisiti di progetto, delle procedure HSE e delle milestone di commessa.
Il candidato ideale possiede una visione multidisciplinare dell'impianto ed è in grado di coordinare tutte le interfacce tra Construction, Mechanical Completion, Pre-Commissioning, Commissioning e Start-up.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000€ e 40.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.