TECNICO DI CANTIERE - Area MOLISE

Eurospin Italia S.p.A

Molise

In loco

EUR 29.000 - 35.000

Tempo pieno

4 giorni fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Pranzo gratuito
Auto aziendale ad uso promiscuo
Onboarding e formazione continua
Flessibilità oraria

Descrizione del lavoro

Eurospin Italia S.p.A. cerca un/a TECNICO DI CANTIERE per l’area MOLISE. Si occuperà della gestione di nuove aperture e ristrutturazioni, supervisione delle fasi di cantiere e coordinamento delle figure professionali.

Richiesta laurea tecnica, esperienza nel ruolo, buona padronanza di Excel e disponibilità a mobilità sul territorio. La posizione prevede rispetto di tempi e costi, norme tecniche e onboarding continuo.

Competenze

  • Laurea in indirizzo tecnico richiesta.
  • Esperienza comprovata nel ruolo di tecnico di cantiere.
  • Padronanza di Excel per monitoraggio dati e report.
  • Disponibilità a mobilità sul territorio Molise.

Mansioni

  • Gestire tutte le fasi esecutive del cantiere.
  • Coordinare figure professionali coinvolte nel cantiere.
  • Eseguire sopralluoghi tecnici per monitorare i lavori.
  • Garantire il rispetto delle norme tecniche ed amministrative.
  • Contribuire alla fase di progettazione esecutiva che precede il cantiere.

Conoscenze

Comunicazione efficace
Analisi dati
Organizzazione
Pianificazione del lavoro

Formazione

Laurea in indirizzo tecnico

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Azienda Eurospin Italia S.p.A. Sede Isernia, Italia Professione/ Funzione Direzione cantieri Retribuzione A partire da 32.000,00 EUR all'anno

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione

Eurospin Italia S.p.A., per Eurospin Lazio S.p.A., società del Gruppo Eurospin, ricerca un/a TECNICO DI CANTIERE. La persona inserita si occuperà dell'Area MOLISE.

La risorsa seguirà la costruzione di nuovi punti vendita e la ristrutturazione di punti vendita esistenti, gestendo le diverse fasi costitutive del cantiere, al fine di garantire l'esecuzione dei progetti assegnati nel rispetto dei tempi e dei costi previsti, degli standard e delle linee guida aziendali.

Nel dettaglio, la risorsa individuata si occuperà di:

  • sovraintendere tutte le fasi esecutive del cantiere;
  • coordinare le diverse figure professionali coinvolte nel cantiere, interfacciandosi con loro per l'esecuzione delle diverse attività;
  • eseguire sopralluoghi tecnici, per monitorare l'andamento dei lavori della zona di pertinenza;
  • garantire il rispetto delle norme tecniche ed amministrative;
  • contribuire alla fase di progettazione esecutiva che precede il cantiere.

Sono richiesti:

- Laurea indirizzo tecnico.

- esperienza nel ruolo;

- padronanza di Excel;

- disponibilità a mobilità sul territorio.

Si richiede inoltre:

  • Comunicazione efficace, per interagire in modo chiaro e professionale con interlocutori interni ed esterni , contribuendo a un flusso informativo fluido e puntuale.
  • Approccio analitico, per analizzare, interpretare e trasformare i dati in informazioni fruibili, utili al monitoraggio delle performance.
  • Affidabilità, per eseguire le attività assegnate assicurando coerenza con le procedure e gli standard aziendali.
  • Organizzazione e pianificazione del lavoro, per gestire con metodo le attività quotidiane e le scadenze, mantenendo ordine, efficienza e tracciabilità nelle attività di back office ed analisi.
Altre informazioni
  • RAL a partire da 32.000 € (applicazione CCNL COMMERCIO)
  • Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
  • auto aziendale ad uso promiscuo.

Come da policy aziendale, si aggiungono:

  • Percorso di onboarding e formazione continua;
  • Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8.30-9.00/17.30-18);
  • Pranzo gratuito;
  • Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
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