Tecnico/A Di Cantiere Junior

Eurospin Italia S.P.A.

Ne

Presencial

EUR 29.000 - 35.000

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Auto aziendale ad uso promiscuo
Pranzo gratuito
Onboarding e formazione continua
Convenzioni e agevolazioni

Descripción de la vacante

Eurospin Tirrenica S.p.A. cerca un/a Tecnico di cantiere junior da inserire nell’Area Umbria, Marche e Toscana, con sede di lavoro Magione/Ponsacco.

La risorsa seguirà la costruzione e la ristrutturazione di punti vendita, gestendo tutte le fasi del cantiere per rispettare tempi, costi e standard aziendali. Si richiede Diploma di Geometra o Laurea in ingegneria civile/architettura, esperienza nel ruolo, padronanza di Excel e disponibilità a mobilità territoriale.

Formación

  • Diploma di Geometra o Laurea in indirizzo tecnico con comprovata esperienza nel ruolo.
  • Esperienza nel ruolo di tecnico di cantiere o in mansioni affini.
  • Padronanza di Excel per gestione dati e monitoraggio cantieri.

Responsabilidades

  • Gestire tutte le fasi esecutive del cantiere.
  • Coordinate le figure professionali coinvolte nel cantiere.
  • Eseguire sopralluoghi tecnici e monitorare i lavori nell’area di pertinenza.
  • Garantire il rispetto delle norme tecniche ed amministrative.
  • Contribuire alla progettazione esecutiva che precede il cantiere.

Conocimientos

Comunicazione efficace
Analisi dati
Affidabilità
Organizzazione

Educación

Diploma di Geometra
Laurea in ingegneria civile/architettura

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Eurospin Tirrenica S.p.A, società del Gruppo Eurospin, ricerca un/a TECNICO DI CANTIERE JUNIOR

La persona inserita si occuperà dell'Area Umbria, Marche e Toscana, con sede di lavoro Magione/Ponsacco

La risorsa seguirà la costruzione di nuovi punti vendita e la ristrutturazione di punti vendita esistenti, gestendo le diverse fasi costitutive del cantiere, al fine di garantire l'esecuzione dei progetti assegnati nel rispetto dei tempi e dei costi previsti, degli standard e delle linee guida aziendali.

Nel dettaglio, la risorsa individuata si occuperà di:

  • sovraintendere tutte le fasi esecutive del cantiere;
  • coordinare le diverse figure professionali coinvolte nel cantiere, interfacciandosi con loro per l'esecuzione delle diverse attività;
  • eseguire sopralluoghi tecnici, per monitorare l'andamento dei lavori della zona di pertinenza;
  • garantire il rispetto delle norme tecniche ed amministrative;
  • contribuire alla fase di progettazione esecutiva che precede il cantiere.

Sono richiesti:

  • - Diploma di Geometra - Laurea indirizzo tecnico (ingegneria civile/architettura)
  • - esperienza nel ruolo;
  • - padronanza di Excel;
  • - disponibilità a mobilità sul territorio.

Si richiede inoltre:

  • Comunicazione efficace, per interagire in modo chiaro e professionale con interlocutori interni ed esterni , contribuendo a un flusso informativo fluido e puntuale.
  • Approccio analitico, per analizzare, interpretare e trasformare i dati in informazioni fruibili, utili al monitoraggio delle performance.
  • Affidabilità, per eseguire le attività assegnate assicurando coerenza con le procedure e gli standard aziendali.
  • Organizzazione e pianificazione del lavoro, per gestire con metodo le attività quotidiane e le scadenze, mantenendo ordine, efficienza e tracciabilità nelle attività di back office ed analisi.

COSA OFFRIAMO:

  • RAL a partire da 32.000 € (applicazione CCNL COMMERCIO)
  • Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
  • auto aziendale ad uso promiscuo.

Come da policy aziendale, si aggiungono:

  • Percorso di onboarding e formazione continua;
  • Pranzo gratuito;
  • Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
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