TECNICO/A DI CANTIERE JUNIOR

Eurospin Italia S.p.A

Italia

On-site

EUR 29,000 - 35,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Pranzo gratuito
Auto aziendale
Convenzioni aziendali

Job summary

Eurospin Tirrenica S.p.A., parte del Gruppo Eurospin, cerca un/una Tecnico di Cantiere Junior per seguire cantieri nella regione Umbria, Marche e Toscana, con sede a Magione/Ponsacco.

La risorsa coordinerà le attività del cantiere, interfacciandosi con le figure professionali coinvolte, e garantirà il rispetto di norme e procedure aziendali, supportando la fase di progettazione esecutiva.

Qualifications

  • Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Civile/Architettura.
  • Esperienza nel ruolo richiesta.
  • Buona padronanza di Excel.
  • Disponibilità a mobilità sul territorio.

Responsibilities

  • Sovrintendere tutte le fasi esecutive del cantiere.
  • Coordinare le diverse figure professionali coinvolte nel cantiere.
  • Eseguire sopralluoghi tecnici per monitorare l’andamento dei lavori.
  • Garantire il rispetto delle norme tecniche ed amministrative.
  • Contribuire alla progettazione esecutiva che precede il cantiere.

Skills

Excel
Mobilità sul territorio
Comunicazione efficace
Approccio analitico
Affidabilità
Organizzazione e pianificazione

Education

Diploma di Geometra
Laurea in ingegneria civile/architettura

Job description

Azienda Eurospin Italia S.p.A. Sede Magione, Italia Professione/ Funzione Direzione cantieri Retribuzione A partire da 32.000,00 EUR all'anno

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Posizione

Eurospin Tirrenica S.p.A, società del Gruppo Eurospin, ricerca un/a TECNICO DI CANTIERE JUNIOR

La persona inserita si occuperà dell'Area Umbria, Marche e Toscana, con sede di lavoro Magione/Ponsacco

La risorsa seguirà la costruzione di nuovi punti vendita e la ristrutturazione di punti vendita esistenti, gestendo le diverse fasi costitutive del cantiere, al fine di garantire l'esecuzione dei progetti assegnati nel rispetto dei tempi e dei costi previsti, degli standard e delle linee guida aziendali.

Nel dettaglio, la risorsa individuata si occuperà di:

  • sovraintendere tutte le fasi esecutive del cantiere;
  • coordinare le diverse figure professionali coinvolte nel cantiere, interfacciandosi con loro per l'esecuzione delle diverse attività;
  • eseguire sopralluoghi tecnici, per monitorare l'andamento dei lavori della zona di pertinenza;
  • garantire il rispetto delle norme tecniche ed amministrative;
  • contribuire alla fase di progettazione esecutiva che precede il cantiere.

Sono richiesti:

- Diploma di Geometra - Laurea indirizzo tecnico (ingegneria civile/architettura)

- esperienza nel ruolo;

- padronanza di Excel;

- disponibilità a mobilità sul territorio.

Si richiede inoltre:

  • Comunicazione efficace, per interagire in modo chiaro e professionale con interlocutori interni ed esterni , contribuendo a un flusso informativo fluido e puntuale.
  • Approccio analitico, per analizzare, interpretare e trasformare i dati in informazioni fruibili, utili al monitoraggio delle performance.
  • Affidabilità, per eseguire le attività assegnate assicurando coerenza con le procedure e gli standard aziendali.
  • Organizzazione e pianificazione del lavoro, per gestire con metodo le attività quotidiane e le scadenze, mantenendo ordine, efficienza e tracciabilità nelle attività di back office ed analisi.
Altre informazioni
  • RAL a partire da 32.000 € (applicazione CCNL COMMERCIO)
  • Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
  • auto aziendale ad uso promiscuo.

Come da policy aziendale, si aggiungono:

  • Percorso di onboarding e formazione continua;
  • Pranzo gratuito;
  • Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
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