Tecnico Commerciale Junior - Spare Parts

Zamperla Group; Vicenza; Hybrid; EUR 27,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Assicurazione sanitaria integrativa

Welfare annuale di € 250

Premialità legata ai risultati

Job summary

Zamperla Group, con sede ad Altavilla Vicentina, cerca un Tecnico Commerciale Junior da inserire nel Team Ricambi della Business Unit Service. Verranno sviluppate competenze tecniche e commerciali attraverso formazione e affiancamento, diventando punto di riferimento per i clienti internazionali e contribuendo alle soluzioni aftermarket.

Gestirai richieste di ricambi, preparerai offerte e coordinerai con Ufficio Tecnico, Acquisti e Logistica, seguendo ordini fino alla spedizione e costruendo

Qualifications

• Diploma tecnico in indirizzo Meccanico o Meccatronico o equivalente.
• Buona lettura del disegno meccanico e della documentazione tecnica.
• Interesse per il mondo industriale e prodotti tecnologicamente complessi.
• Buona conoscenza dell'inglese sia scritto che parlato.

Responsibilities

• Gestire richieste di ricambi da clienti nazionali e internazionali, definendo soluzioni adeguate.
• Predisporre offerte commerciali per ricambi e soluzioni aftermarket, assicurando accuratezza tecnica e coerenza con le esigenze del cliente.
• Collaborare con Ufficio Tecnico, Acquisti e Logistica per definire soluzioni e disponibilità materiali.
• Monitorare l'avanzamento di offerte e ordini fino alla spedizione, gestendo criticità e informando puntualmente il cliente.
• Costruire e mantenere relazioni continuative con i clienti e individuare opportunità di vendita.
• Contribuire allo sviluppo del business ricambi promuovendo soluzioni aftermarket proattive.

Skills

Lettura disegno meccanico

Inglese

Education

Diploma tecnico Meccanico/Meccatronico

Job description

Per il nostro Headquarter di Altavilla Vicentina (VI) siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Tecnico Commerciale Junior.

Entrerai a far parte del Team Ricambi della Business Unit Service, area strategica per lo sviluppo del business aftermarket di Zamperla, e contribuireai a supportare clienti presenti in tutto il mondo nella scelta di soluzioni che garantiscano l'affidabilità e la continuità operativa delle attrazioni installate. Attraverso un percorso di formazione e affiancamento, svilupperai competenze tecniche e commerciali che ti permetteranno di diventare progressivamente un punto di riferimento per i clienti e di contribuire allo sviluppo di un approccio proattivo alla vendita di ricambi e soluzioni aftermarket.

Di cosa ti occuperai?

• Gestire le richieste di ricambi provenienti da clienti nazionali e internazionali, comprendendone le esigenze e individuando le soluzioni più idonee
• Predisporre offerte commerciali per ricambi e soluzioni aftermarket, assicurandone la correttezza tecnica e la coerenza con le necessità del cliente
• Collaborare con Ufficio Tecnico, Acquisti e Logistica per definire le soluzioni, verificare la disponibilità dei materiali e garantire una gestione efficace delle forniture
• Monitorare l'avanzamento di offerte e ordini fino alla spedizione, gestendo eventuali criticità e assicurando una comunicazione puntuale al cliente
• Costruire e mantenere relazioni continuative con i clienti, comprendendone le esigenze e supportandoli nell'individuazione delle soluzioni più adatte
• Contribuire allo sviluppo del business ricambi identificando opportunità commerciali e promuovendo in modo proattivo soluzioni aftermarket

Cosa ci aspettiamo da te?

• Diploma tecnico ad indirizzo Meccanico, Meccatronico o indirizzi analoghi
• Capacità di lettura critica del disegno meccanico e della documentazione tecnica
• Interesse per il mondo industriale e per prodotti tecnologicamente complessi
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
• Proattività, spirito di iniziativa e orientamento alla soluzione dei problemi

Cosa offriamo?

• Percorso strutturato di formazione e affiancamento con professionisti esperti della Business Unit Service
• Coinvolgimento diretto nella gestione di clienti internazionali e di installazioni presenti in tutto il mondo
• Tipologia contrattuale: contratto di lavoro a tempo indeterminato regolato dal CCNL dell’Industria Metalmeccanica
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 27.000-32.000 in base all’esperienza professionale, alle competenze tecniche e alla coerenza del profilo con i requisiti della posizione
• Sistema di premialità legato ai risultati aziendali con possibilità di conversione in servizi welfare
• Welfare annuale di € 250 previsto da CCNL
• Assicurazione sanitaria integrativa a Metasalute con copertura dei familiari a carico
• Mensa aziendale
• Possibilità di orario flessibile e lavoro da remoto (4 giornate al mese) secondo modalità da concordare