TECNICO/A REPARTO ELETTRICO

A2A S.p.A.

Desio

In loco

EUR 34.000 - 42.000

Tempo pieno

14 giorni+

Generatore di candidature

Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Indennità turno/reperibilità

Pasti

A2A Life Sharing

A2A Life Caring

Risparmio e tempo libero

Formazione e sviluppo

Ambiente inclusivo

Descrizione del lavoro

RetiPiù S.r.l. cerca una risorsa da inserire a tempo indeterminato nel* team Reti EE E PI a Desio. Compito principale: gestione e direzione delle attività di esercizio impianti e coordinamento lavori per reti elettriche e gas, con reperibilità settimanale.

La figura possiede una laurea in ingegneria (preferibilmente energetico/elettrico) e circa 3 anni di esperienza. Sono richieste competenze Excel/Word e residenza entro 25 km dalla sede.

Competenze

Laurea in ingegneria o equivalente, preferibilmente energetico o elettrico.
Esperienza di circa 3 anni in ruoli affini e coerenti con il profilo.
Buone competenze informatiche (Excel, gestione liste, filtri, estrazioni).

Mansioni

Gestione e direzione delle attività di esercizio impianti.
Coordinamento e direzione lavori di manutenzione e realizzazione di impianti e reti.
Prevenzione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori.
Ispezioni e sopralluoghi in cantiere.
Gestione rapporti con terzi e appaltatori.
Coordinamento risorse aziendali e appaltatori.
Predisposizione di documentazione tecnica ed elaborazione dati.
Effettuare turni di reperibilità e pronto intervento.

Conoscenze

Leadership

Organizzazione

Lavoro di gruppo

Adattabilità

Relazioni interpersonali

Formazione

Laurea in ingegneria (energetico/elettrico)

Strumenti

Excel

Word

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede di Desio siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come TECNICO/A SETTEORE ELETTRICOall'interno del team Reti EE E PI. La struttura ha lo scopo di garantire la manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria della rete.

Per quale società

RetiPiù S.r.l. – Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie al’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi. RetiPiù opera primariamente nell’ambito dei comuni della Brianza e della provincia di Bergamo.

Ti occuperai di

Gestione e direzione delle attività di esercizio impianti
Coordinamento e direzione lavori di manutenzione e di realizzazione di impianti e reti
Prevenzione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori
Ispezioni e sopralluoghi in cantiere
Gestione dei rapporti con terzi per l’organizzazione, la programmazione e l’esecuzione dei lavori
Coordinamento risorse aziendali e appaltatori
Predisposizione di documentazione tecnica ed elaborazione di dati tecnici e statistici
Effettuare turni di reperibilità e pronto intervento

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Titolo di studio: Laurea in ingegneria/specialistica in ambito industriale, preferibilmente energetico o elettrico
Esperienza di circa 3 anni coerente i ruoli affini e con il ruolo in ricerca
Conoscenze informatiche: conoscenza del pacchetto Excel, con autonomia nell’utilizzo di funzioni per manipolare elenchi di dati (formule, filtri personalizzati, estrazioni, tabelle, ecc) Word
Residenza/domicilio entro 25 KM dalla sede aziendale o di disponibilità a trasferire il proprio domicilio in caso di assunzione
Patente di guida B
Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità (1 settimana ogni 3) e di pronto intervento (possibilità anche di lavoro notturno)
Completano il profilo: capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale

Contratto Collettivo Nazionaleper i lavoratori addetti al settore Gas-Acqua

Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 34.486 € e 41.576 €

Premio di risultato aziendaleconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’ azienda.

Indennità di turno/Indennità di reperibilità

Performance Management:partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

Auto aziendale

Pasti:Buoni pasto elettronici

A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

Flessibilità:settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto

Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I) potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più su RetiPiù e sul Gruppo AEB:

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio