Senior Process Engineer - Impianti Waste To Energy

Gruppo A2A; Italia; In loco; EUR 50.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione annua lordà 50.000–55.000

Premio di risultato aziendale

Pasti aziendali e buoni pasto

Smartworking fino al 40%

Descrizione del lavoro

Gruppo A2A Ambiente cerca un Senior Process Engineer per la sede di Milano o Brescia, all'interno del reparto Ingegneria Impianti Waste-To-Energy della Business Unit Circular Economy, con focus su miglioramento e assistenza tecnica.

Si richiede laurea in ingegneria e 7-10 anni di esperienza in settori affini, conoscenza di AutoCAD e Thermoflex; buone capacità linguistiche e disponibilità a trasferte nazionali.

Competenze

• Laurea in ingegneria, preferibilmente meccanica, aeronautica, energetica o nucleare.
• Esperienza 7-10 anni in progettazione e gestione di impianti di termovalorizzazione/produzione di energia.
• Conoscenza AutoCAD (2D/3D) e di Thermoflex; conoscenze di analisi vibrazionale sono considerati un plus.
• Buona organizzazione e capacità di lavoro in gruppo; buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale (sporadicamente all’estero).
• Possesso patente B.

Mansioni

• Progettazione funzionale, preliminare, definitiva ed eventuale esecutiva di componenti di impianti di trattamento rifiuti e produzione di energia (termovalorizzatori).
• Redazione di specifiche tecniche per la disciplina meccanica.
• Verifica e follow-up della documentazione progettuale sviluppata da studi esterni (P&IDs, PFD, heat & mass balance, data sheets).
• Analisi funzionali degli impianti esistenti, con focus su aspetti meccanici.
• Indagine su problematiche di funzionamento e opzioni di miglioramento.
• Analisi di mercato e valutazione di soluzioni per nuovi progetti.
• Sopralluoghi tecnici presso impianti in esercizio o in avviamento.
• Studi di fattibilità tecnica ed economica per modifiche o implementazioni.
• Supporto alla predisposizione della documentazione per richieste autorizzative.

Conoscenze

AutoCAD 2D/3D

Inglese buono

Capacità organizzativa

Lavoro di gruppo

Disponibilità a trasferte

Formazione

Laurea in ingegneria (meccanica/o energetica/o nucleare)

Strumenti

Thermoflex

Analisi vibrazionale (plus)

Descrizione del lavoro

Senior Process Engineer - Impianti Waste To Energy

Salary : €50,000 - 55,000 yearly

Azienda : Gruppo A2a, Tipo Lavoro : Full Time, Italy

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano (via Silla) o Brescia (via Malta) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Senior Process Engineer all’internodel reparto Ingegneria Impianti Waste-To-Energy della Business Unit Circular Economy di A2A, con particolare riferimento al team di MIGLIORAMENTO E ASSISTENZA TECNICA. La struttura ha la principale responsabilità di presidiare l’implementazione delle modifiche e degli interventi di miglioramento sugli impianti di termovalorizzazione, curandone la valutazione tecnico-economica, la realizzazione e l’aggiornamento della documentazione tecnica. Inoltre, definisce e armonizza standard, procedure e linee guida manutentive a livello di parco impiantistico e gestisce la predisposizione delle specifiche tecniche e della documentazione a supporto degli acquisti e dei contratti condivisi tra gli impianti.

Per quale Società

A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.

Ti occuperai di:

• Progettazione funzionale, preliminare, definitiva ed eventualmente esecutiva di componenti di impianti di trattamento rifiuti e di produzione di energia (termovalorizzatori), quali ad esempio pompe, turbine, carri ponte, scambiatori di calore, valvole, etc.; progettazione del loro inserimento nell'impianto mediante: definizione delle logiche di funzionamento, preparazione di bilanci di massa e di energia, preparazione di P&ID e schemi a blocchi del processo, identificazione dei rischi potenziali connessi all’esercizio dell’impianto in progetto con il metodo HAZOP/HAZID ed analisi dei livelli di protezione dell’impianto (LOPA), preparazione di disegni preliminari meccanici e di sistemazione impiantistica, esecuzione di calcoli preliminari di dimensionamento di macchine e impianti o parte di essi
• Redazione delle specifiche tecniche per la propria disciplina di competenza (principalmente meccanica)
• Verifica e follow-up della documentazione relativa alla progettazione sviluppata da studi esterni (es. P&IDs, PFD, Heat & Mass Balance, data sheets, equipment list, piping class, HAZID e HAZOP study, layout, descrizioni funzionali di impianto, report di calcolo, stress analysis tubazioni, etc.)
• Analisi degli aspetti di funzionamento degli impianti esistenti, con focus su tutte le tematiche meccaniche
• Indagine di problematiche/limitazioni di funzionamento di processi o componenti di impianto in ottica di miglioramento delle stesse
• Analisi di mercato e valutazione delle migliori soluzioni da adottare nei nuovi progetti
• Effettuazione di sopralluoghi tecnici presso impianti in esercizio o in fase di avviamento per la verifica del corretto funzionamento
• Effettuazione di studi di fattibilità tecnica ed economica relativi a modifiche o implementazioni degli impianti esistenti del gruppo
• Supporto alle funzioni competenti per la predisposizione della documentazione necessaria alle richieste autorizzative per modifica di impianti esistenti

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

• Laurea in ingegneria, preferibilmente con indirizzi meccanica, aeronautica, energetica o nucleare
• Esperienza pregressa (7-10 anni) in società che si occupano di progettazione, di realizzazione e di conduzione di impianti di termovalorizzazione, di produzione di energia elettrica o del settore oil&gas, acciaierie, industria meccanica
• Conoscenza del software AutoCAD (2D/3D)
• Conoscenza di software per il calcolo di bilanci di massa e di energia (es.: Thermoflex) sarà considerata un plus
• Conoscenza di software per analisi vibrazionale sarà considerata un plus
• Capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, promuovendo la coesione all'interno del gruppo e il successo di progetti complessi
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale (sporadicamente estero)
• Patente di guida (B)

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale: Servizi Ambientali
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 50.000€ e 55.000€
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
• Straordinari Retribuiti
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
• A2A Life SharingPiano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking fino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn

Le nostre persone https://t.ly/djoa3

Formazione https://t.ly/Nr5Fr

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7