Technical Training Specialist: Flexible Hours & Growth

CMS SpA; Bergamo; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Fondo Sanitario e Previdenziale di cat

Polizza assicurativa infortuni extra

€450 annui di credito welfare

Mensa interna con pasti completi edEqu

Smart working 1 gg a settimana

Orario di lavoro flessibile

Job summary

CMS SpA cerca una risorsa HR per progettare, coordinare e monitorare la formazione tecnica nelle funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, allineando le competenze agli standard aziendali.

La figura gestirà raccolta esigenze, definizione percorsi, calendario e docenti, monitoraggio di avanzamenti, certificazioni e gap, con attenzione a documentazione, budget e qualità dei materiali formativi.

Qualifications

• Solide capacità organizzative e di pianificazione.
• Orientamento analisi e problem solving.
• Predisposizione al lavoro in team interfunzionali.
• Buona conoscenza dell’inglese (B2).
• Esperienza nel coordinamento di iniziative formative.
• Familiarità con strumenti digitali e applicativi di supporto formativo.

Responsibilities

• Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze.
• Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi.
• Garantire l’aggiornamento e la standardizzazione della documentazione e dei materiali didattici.
• Verificare l’avanzamento della formazione, le certificazioni e i gap di competenza.
• Curare la mappatura e l’aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, filiali e partner.

Skills

Organizzazione e pianificazione

Analisi e problem solving

Lavoro di squadra interfunzionale

Inglese B2

Tools

Strumenti digitali

Applicativi di formazione

Job description

CMS SpA cerca una risorsa HR per progettare, coordinare e monitorare la formazione tecnica nelle funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, allineando le competenze agli standard aziendali.

La figura gestirà raccolta esigenze, definizione percorsi, calendario e docenti, monitoraggio di avanzamenti, certificazioni e gap, con attenzione a documentazione, budget e qualità dei materiali formativi.