Technical Tender Manager

Agap2; Lombardia; On-site; EUR 85,000 - 125,000; Full time

Job summary

AGAP2 cerca un Technical Tender Manager per potenziare la funzione Gare. La risorsa coordinerà l'offerta tecnica, valuterà soluzioni ingegneristiche e supervisionerà Tender Engineer di discipline diverse, dai progetti civili agli impiantistici.

La posizione è a Bergamo/Milano, con disponibilità a trasferte. Si richiede laurea magistrale e 8–10 anni di esperienza in ingegneria d'offerta, conoscenza normativa e inglese.

Qualifications

• Laurea magistrale in Ingegneria Civile/Meccanica/Elettrica o titolo equivalente.
• 8–10 anni di esperienza in ingegneria d'offerta o bid management.
• Conoscenza delle normative di settore e del Codice dei Contratti Pubblici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Analizzare la documentazione di gara, individuando criticità, rischi e opportunità.
• Definire la strategia tecnica di partecipazione e valutare soluzioni efficaci in termini di costi e tempi.
• Coordinare le attività di ingegneria d'offerta e supervisione di Tender Engineer.
• Redigere e supervisionare le offerte tecniche, con riferimento a OEPV.
• Definire metodologie esecutive, l'organizzazione del cantiere e le fasi realizzative.
• Collaborare con il Responsabile Gare e il Controllo di Gestione per stime economiche.
• Valutare rischi tecnici, progettuali ed approvvigionamento.
• Gestire rapporti con progettisti esterni, fornitori e subappaltatori.
• Partecipare a sopralluoghi e predisporre quesiti tecnici.
• Assicurare passaggio delle informazioni alle strutture operative e al Project Management.

Skills

Inglese (buona conoscenza)

Organizzazione e coordinamento

Analisi e orientamento al risultato

Education

Laurea magistrale in Ingegneria

Tools

MS Project

Primavera P6

Job description

In AGAP2 valorizziamo il merito, l’ambizione e i risultati. Siamo presenti in Italia da otto anni, con cinque sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, e facciamo parte del Gruppo europeo MoOngy, una realtà multinazionale che conta oltre 8.500 dipendenti in 14 Paesi. Siamo un’azienda giovane e dinamica, dove le relazioni umane sono al centro e la passione per la crescita ci guida ogni giorno.

Technical Tender Manager – Responsabile Tecnico Gare

Sede di lavoro: Bergamo / Milano | Disponibilità a trasferte

Il contesto

Per conto di una realtà strutturata operante nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, siamo alla ricerca di un/una Technical Tender Manager, da inserire nell'ambito di un importante progetto di sviluppo e strutturazione della funzione Gare.

La risorsa avrà la responsabilità del coordinamento tecnico delle offerte, contribuendo alla valutazione ingegneristica delle opportunità e alla definizione delle soluzioni tecniche ed esecutive più efficaci per la partecipazione a gare complesse.

Principali responsabilità

• Analizzare la documentazione tecnica di gara, inclusi capitolati, progetti, computi metrici, specifiche tecniche e cronoprogrammi, individuando criticità, rischi e opportunità di miglioramento.
• Definire la strategia tecnica di partecipazione alle gare, valutando le soluzioni progettuali ed esecutive più efficaci in termini di fattibilità, costi e tempistiche.
• Coordinare le attività di ingegneria d'offerta e supervisionare il lavoro dei Tender Engineer delle diverse discipline (civile, meccanica ed elettrica).
• Redigere e supervisionare le offerte tecniche, con particolare riferimento alle gare con criterio dell'Offerta Economicamente Più Vantaggiosa (OEPV).
• Definire le metodologie esecutive, l'organizzazione del cantiere, le fasi realizzative e le eventuali soluzioni migliorative.
• Collaborare con il Responsabile Commerciale Gare e con il Controllo di Gestione nella validazione delle stime economiche, dei costi e dei tempi di realizzazione.
• Individuare e valutare i rischi tecnici, progettuali, esecutivi e di approvvigionamento.
• Coordinare i rapporti con progettisti esterni, fornitori, subappaltatori e partner tecnici.
• Partecipare ai sopralluoghi e alla predisposizione dei quesiti tecnici alle stazioni appaltanti.
• Garantire un corretto passaggio delle informazioni alle strutture operative e al Project Management in caso di aggiudicazione.
• Contribuire alla creazione di procedure, standard e strumenti di lavoro per strutturare il nuovo ufficio di ingegneria d'offerta.

Requisiti richiesti

• Laurea magistrale in Ingegneria Civile, Meccanica, Elettrica o titolo equivalente.
• Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli di ingegneria d'offerta, Technical Bid Management, Project Engineering, Project Management o Direzione Lavori.
• Provenienza preferibilmente da imprese di costruzioni, general contractor o società EPC.
• Esperienza nella gestione tecnica di gare complesse e nella preparazione di offerte tecnico-economiche.
• Capacità di analizzare progetti e documentazione tecnica, valutando fattibilità, costi, tempi e modalità di realizzazione.
• Esperienza nel coordinamento di team tecnici multidisciplinari e nella gestione di progettisti e fornitori esterni.
• Conoscenza delle principali normative di settore e del Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023).
• Buona conoscenza degli strumenti di pianificazione e gestione progettuale, come MS Project o Primavera P6.
• Conoscenza dei processi BIM e delle metodologie di gestione della sicurezza nei cantieri.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Requisiti preferenziali

• Esperienza in progetti infrastrutturali, opere civili e impiantistiche complesse.
• Esperienza in ambito datacenter, infrastrutture critiche o opere industriali.
• Conoscenza dei contratti internazionali FIDIC, NEC o equivalenti.
• Esperienza nella gestione di gare con criterio OEPV e nella predisposizione di proposte tecniche migliorative.

Completano il profilo

• Solide capacità organizzative e di coordinamento.
• Approccio analitico e orientamento al risultato.
• Capacità di integrare competenze tecniche di discipline differenti.
• Autonomia decisionale e capacità di gestione delle priorità.
• Attitudine alla costruzione e allo sviluppo di processi e metodologie di lavoro.

Cosa offre l'opportunità

• Un ruolo di responsabilità all'interno di un progetto di sviluppo aziendale.
• La possibilità di contribuire alla creazione di una nuova funzione di ingegneria d'offerta.
• Un contesto multidisciplinare e progetti di elevata complessità tecnica.
• Un rapporto diretto con la Direzione Generale e collaborazione con le principali funzioni aziendali.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.