Technical Sales Support

LHH; Bassano del Grappa; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Job summary

LHH Recruitment Solutions propone un ruolo di Technical Sales Support in un solido Gruppo metalmeccanico attivo nel settore automotive, con sede a Bassano del Grappa. La risorsa supporterà i Senior Key Account Manager nelle attività tecnico‑commerciali, analizzando esigenze e definendo soluzioni coerenti con le capacità produttive del Gruppo.

Requisiti: laurea in ingegneria o titolo tecnico equivalente, esperienza in ruoli tecnici/pre‑sales, conoscenza del disegno meccanico e inglese fluente.

Qualifications

• Titolo di studio tecnico o laurea in ingegneria
• Esperienza in ruoli tecnico‑commerciali/pre-sales
• Conoscenza disegno tecnico meccanico e processi produttivi

Responsibilities

• Analizzare richieste RFQ e documentazione tecnica del cliente.
• Collaborare per definire soluzioni tecnico-produttive e offerte.
• Verificare specifiche tecniche, disegni e requisiti di prodotto.
• Affiancare i Senior Key Account Manager nelle riunioni tecniche.
• Garantire aggiornamento e tracciabilità della documentazione.
• Individuare opportunità di miglioramento e ridurre costi.

Skills

Analisi RFQ

Supporto tecnico‑commerciale

Interpretazione disegno tecnico

Education

Laurea in Ingegneria

Job description

LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a far parte di un solido Gruppo industriale, attivo nella produzione di stampi per la lavorazione a freddo della lamiera, destinati prevalentemente al settore Automotive, nel ruolo di Technical Sales Support, in ottica di ampliamento strategico dell’organico.

La risorsa, inserita all’interno della funzionale Sales, fungerà da supporto ai Senior Key Account Manager, nella gestione tecnico-commerciale dei clienti di settore automotive, contribuendo attivamente all’analisi delle esigenze del cliente e della definizione di soluzioni tecnico-economica coerenti con le competenze e le capacità produttive del Gruppo.

Responsabilità

• Analizzare le richieste di offerta (RFQ) e la relativa documentazione tecnica del cliente, verificandone la completezza e la conformità ai requisiti richiesti;
• Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte nella definizione delle soluzioni tecnico-produttive e nella predisposizione delle offerte tecnico-economiche, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di marginalità;
• Verificare e approfondire specifiche tecniche, disegni, revisioni, volumi produttivi e requisiti di prodotto e processo, interfacciandosi con le funzioni competenti;
• Affiancare i Senior Key Account Manager durante gli incontri tecnici con i clienti, fornendo supporto nella gestione dei chiarimenti e degli approfondimenti relativi alle offerte;
• Garantire l’aggiornamento, la completezza e la tracciabilità della documentazione tecnica e commerciale relativa alle offerte;
• Contribuire all’individuazione di opportunità di miglioramento e ottimizzazione delle soluzioni proposte, con particolare attenzione ai costi, alla fattibilità tecnica e alla competitività dell’offerta.

Profilo

• Titolo di studio tecnico e/o Laurea in Ingegneria o cultura equivalente;
• Esperienza pregressa in ruoli tecnici, tecnico-commerciali, pre-sales o preventivazione tecnica, preferibilmente in aziende di ambiente metalmeccanico o del settore automotive;
• Conoscenza del disegno tecnico meccanico e capacità di interpretazione della documentazione tecnica;
• Conoscenza dei processi produttive e delle principali lavorazioni meccaniche;
• Conoscenza delle logiche di preventivazione e costing;
• Ottima padronanza della lingua inglese;
• Marcato approccio relazionale, orientamento al cliente in chiave consulenziale e capacità di lavorare in sinergia con i vari dipartimenti aziendali;
• Disponibilità a trasferte su area nazionale ed europea.

Sede di lavoro

Bassano del Grappa – zona sud

Si offre

• inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato, in storica azienda del nostro territorio, riconosciuta come solido player a livello internazionale;
• CCNL Metalmeccanico – livello C2/C3;
• Ral 40.000 – 50.000, valutata su base di criteri oggettivi;
• integrazione della retribuzione con un sistema incentivante;
• welfare previsto da contrattazione nazionale.

Tipologia contrattuale

CCNL: Metalmeccanico

Livello: C2

Vantaggi

Compenso variabile:

Auto: No

Benefits

Categoria Legale:

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.