Progettista meccanico senior

LHH Recruitment Solutions; Vicenza; In loco; EUR 46.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL 46.000 - 52.000

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions cerca un Progettista meccanico senior per realtà metalmeccanica in Veneto. Progetterà macchine automatiche e impianti, modellando in 3D, distinte base e tolleranze, collaborando con la produzione e gli acquisti per ottimizzare il design for manufacturing.

Richiesta laurea in Ingegneria Meccanica, 5–8 anni di esperienza, conoscenza CAD 3D (preferibilmente Inventor) e capacità di gestione progetti.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente consolidato.
• Esperienza di 5–8 anni nella progettazione meccanica di macchine automatiche o impianti industriali personalizzati.
• Ottima conoscenza di CAD 3D, preferibilmente Inventor.

Mansioni

• Sviluppo Concept e Progettazione di macchine automatiche e impianti speciali, rispettando i requisiti del cliente.
• Modellazione 3D e tavole 2D, definizione BOM, tolleranze e cicli di lavorazione.
• Dimensionamento componenti meccanici e scelta di attuatori, trasmissioni e sistemi di automazione.
• Gestione del ciclo di sviluppo prodotto, tempi, costi e qualità; gestione Engineering Change Order.
• Interfaccia con Produzione e Acquisti per ottimizzare DFM e selezione fornitori.
• Supporto in officina durante assemblaggio e collaudo; contributo al miglioramento continuo.

Conoscenze

Gestione progetto

CAD 3D

Inglese tecnico

Problem solving

Lavoro di squadra

Cinematismi complessi

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica

Strumenti

Inventor CAD

Descrizione del lavoro

LHH affianca realtà del settore metalmeccanico specializzata in progettazione e produzione di macchinari industriali per la ricerca di un Progettista meccanico senior.

Responsabilità

• Sviluppo Concept e Progettazione: Ideazione e progettazione meccanica di macchine automatiche e impianti speciali, definendo soluzioni tecniche innovative in linea con i requisiti del cliente.
• Modellazione e Industrializzazione: Modellazione 3D e messa in tavola 2D di assiemi complessi, definizione di distinte base (BOM), tolleranze geometriche e cicli di lavorazione.
• Calcolo e Dimensionamento: Dimensionamento, calcolo e scelta dei componenti meccanici (attuatori, trasmissioni, cinematismi, carpenterie saldate e particolari lavorati di precisione).
• Project Management e Supervisione: Gestione del ciclo di sviluppo prodotto garantendo il rispetto di tempi, costi e standard di qualità aziendali; gestione delle modifiche progettuali (Engineering Change Order).
• Collaborazione Interfunzionale: Interfaccia costante con la Produzione e gli Acquisti per ottimizzare il Design for Manufacturing (DFM) e la selezione dei fornitori.
• Supporto in Officina: Supporto tecnico specialistico durante le fasi di assemblaggio e collaudo interno.
• Continuous Improvement: Partecipazione proattiva ad attività di miglioramento continuo sui prodotti e sui processi di progettazione

Profilo

• Laurea in Ingegneria Meccanica o Diploma Tecnico (Perito Meccanico) consolido backgroundequivalente
• Esperienza di almeno 5–8 anni nella progettazione meccanica di macchine automatiche o impianti industriali customizzati
• Ottima conoscenza di software CAD 3D (preferibilmenteInventor)
• Competenza nella progettazione di cinematismi complessi, sistemi di automazione e macchine speciali
• Buona conoscenza dei materiali e dei processi produttivi (lavorazioni meccaniche, carpenteria, assemblaggio)
• Esperienza nella gestione completa del progetto (dal concept all’industrializzazione)
• Buona conoscenza dell'Inglese Tecnico (scritturazione e lettura documentazione)
• Attitudine al problem solving, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team

Si offre:

• CCNL metalmeccanica industria, livello B1o B2
• retribuzione: RAL 46.000 - 52.000

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.