Technical R&D Manager (M/F/X) - Gico

Gico; Ne; On-site; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Job summary

SOMEC GRUPPO cerca un ingegnere responsabile dell'Ufficio Tecnico con focus su R&D e industrializzazione. Coordinando team di progettazione, sviluppo di nuovi prodotti e miglioramenti, garantirai conformità tecnica e integrerai processi con Produzione, Qualità e Commerciale.

È richiesta Laurea in Ingegneria, leadership, autonomia decisionale e una buona padronanza dell'inglese. Offriamo stabilità contrattuale, crescita professionale e un contesto internazionale nel settore navale e civile.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria o titolo equivalente
• Ottima conoscenza dei processi aziendali e dell'organizzazione della produzione
• Capacità di suddivisione e organizzazione del lavoro
• Capacità di individuare gli elementi critici dello sviluppo di un forno
• Buona conoscenza dei materiali e dei loro trattamenti. Buona conoscenza della serramentistica manuale e automatica
• Buona conoscenza dei principi di industrializzazione prodotto
• Buona conoscenza programmi progettazione 2D e 3D
• Esperienza in settori affini
• Autonomia decisionale. Capacità di analisi e di soluzione dei problemi
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Leadership e capacità organizzativa. Buona capacità di comunicazione e di relazione sia con colleghi che con fornitori. Orientamento al risultato. Buon senso e spirito critico

Responsibilities

• Coordinare l'Ufficio Tecnico e il team R&D
• Gestire lo sviluppo di nuovi prodotti e il miglioramento di quelli esistenti
• Supervisionare la progettazione e l'industrializzazione
• Garantire la conformità tecnica e normativa dei prodotti
• Collaborare con Produzione, Qualità e Commerciale
• Monitorare tempi, costi e avanzamento dei progetti
• Gestire i rapporti con fornitori e partner tecnici

Skills

Leadership

Organizzazione

Analisi

Problem solving

Inglese

Comunicazione

Relazioni con fornitori

Education

Laurea in Ingegneria

Tools

Software di progettazione 2D/3D

Job description

SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.

GICO è una società che da 50 anni realizza, insieme agli chef, cucine professionali studiate su misura, con alte prestazioni e affidabilità.

• Coordinare l'Ufficio Tecnico e il team R&D
• Gestire lo sviluppo di nuovi prodotti e il miglioramento di quelli esistenti
• Supervisionare la progettazione e l'industrializzazione
• Garantire la conformità tecnica e normativa dei prodotti
• Collaborare con Produzione, Qualità e Commerciale
• Monitorare tempi, costi e avanzamento dei progetti
• Gestire i rapporti con fornitori e partner tecnici

• Laurea in Ingegneria o titolo equivalente
• Ottima conoscenza dei processi aziendali e dell'organizzazione della produzione
• Capacità di suddivisione e organizzazione del lavoro
• Capacità di individuare gli elementi critici dello sviluppo di un forno
• Buona conoscenza dei materiali e dei loro trattamenti. Buona conoscenza della serramentistica manuale e automatica
• Buona conoscenza dei principi di industrializzazione prodotto
• Buona conoscenza programmi progettazione 2D e 3D
• Esperienza in settori affini
• Autonomia decisionale. Capacità di analisi e di soluzione dei problemi
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Leadership e capacità organizzativa. Buona capacità di comunicazione e di relazione sia con colleghi che con fornitori. Orientamento al risultato. Buon senso e spirito critico

In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è RAL € 55.000 - 65.000, CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico industria – Livello/inquadramento: B3, Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato.

La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.

Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Opportunità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.