Una candidatura mirata per questo annuncio — un curriculum e una lettera di presentazione pensati per rispondere alle esigenze dell'annuncio.
Somec Gruppo cerca un operatore CNC da inserire nel reparto production presso la sede di Mogliano Veneto. La risorsa sarà responsabile dell'avvio delle macchine, dell'attrezzaggio e della gestione del material supply per rispettare le specifiche tecniche.
Si richiede capacità di lettura del disegno, conoscenza degli strumenti di misura e buona precisione. Diploma tecnico preferibile; buona conoscenza della lingua italiana e disponibilità a lavoro di squadra.
SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.
GINO CEOLIN è una società che realizza soluzioni sartoriali di architettura del metallo con la qualità certificata della produzione industriale.
In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è: RAL € 25.000 - 28.000. CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico – Livello/inquadramento: D2. Tipologia contrattuale: Tempo Determinato con possibilità di stabilizzazione.
La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.
Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Opportunità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.