Technical Project Manager ambito Digital Payments

TAS; Milano; Ibrido; EUR 60.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Pacchetto welfare

Orario flessibile

Smart working

Descrizione del lavoro

TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti e i sistemi finanziari, cerca un Technical Project Manager a Milano con consolidata esperienza nel ruolo e nel gestire iniziative progettuali complesse. La posizione prevede onboarding, definizione di piani di progetto, gestione della relazione con il Cliente e coordinamento tra produzione interna e delivery.

Requisiti: laurea in discipline scientifiche, esperienza di 10+ anni, conoscenza Java e Inglese C1.

Competenze

• Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente Ingegneria Informatica o Gestionale.
• Esperienza di almeno 10 anni come Project Manager in ambito Sistemi di Pagamento.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (C1).
• Conoscenza della tecnologia Java e attitudine a ruoli tecnici.

Mansioni

• Raccolta requisiti, analisi e formalizzazione.
• Valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità.
• Predisposizione dei piani di progetto.
• Redazione SAL con lo stato di avanzamento delle attività e verifica dell’andamento dei progetti.
• Gestione e sviluppo della relazione con il Cliente.
• Coordinamento delle attività di change, incident e problem management.
• Coordinamento tra produzione interna e delivery presso il Cliente.
• Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo in ambito Sistemi di Pagamento.

Conoscenze

Leadership

Teamwork

Problem solving

Stakeholder management

Formazione

Laurea in discipline scientifiche (Ingegneria Informatica/Gestionale)

Strumenti

Java

Descrizione del lavoro

TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Milano un/a Technical Project Manager con pregressa esperienza nel ruolo, nella gestione di iniziative progettuali in ambito sistemi di pagamento.

Compiti e responsabilità

La persona selezionata, dopo un primo periodo di onboarding in cui verrà introdotta nell’organizzazione e formata sui prodotti TAS, avrà le seguenti responsabilità:

• Raccolta requisiti, analisi e formalizzazione
• Valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità
• Predisposizione dei piani di progetto
• Redazione SAL con lo stato di avanzamento delle attività e verifica dell’andamento dei progetti
• Gestione e sviluppo della relazione con il Cliente
• Coordinamento delle attività di change, incident e problem management
• Coordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente
• Almeno 10 anni di esperienza con il ruolo di Project Manager in ambito Sistemi di Pagamento, preferibilmente in realtà complesse e/o aziende multinazionali
• Esperienza consolidata nell’attività di analisi funzionale
• Pregressa esperienza in ruoli tecnici e/o conoscenza della tecnologia Java
• Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata: livello minimo C1

Principali Attitudini e Abilità

• Ottime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team
• Capacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni
• Forte orientamento al risultato
• Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse

Formazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.

Titolo di studio:

Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente Ingegneria Informatica o Gestionale, Scienze dell’Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria

Sede di Lavoro:

Milano (modalità ibrida)

Contratto:

Metalmeccanico

Retribuzione

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 60.000 € e 75.000 €.

La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:

• Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo
• Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti
• Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche
• Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda
• Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all\'interno del team

Elementi accessori

• Pacchetto welfare per i neo genitori
• Buoni pasto
• Buono welfare come stabilito dal CCNL
• Orario flessibile ed elastico e accordo di smart working
• Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting