Team Leader Software

Experis; Montebelluna; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

CCNL Commercio

RAL 45k–55k

Ambiente dinamico

Smart-working

Descrizione del lavoro

Experis, realtà storica nel recruitment IT, cerca una Team Leader – Area Sviluppo Software in provincia di Treviso. Risponderà all’IT manager e guiderà un team di sviluppatori nell’evoluzione delle soluzioni applicative.

Gestirà roadmap, requisiti, mentoring e risoluzione di criticità, con focus su C#/.NET. Offerta: contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, flessibilità oraria e smart-working, RAL 45.000–55.000 €.

Competenze

• Esperienza consolidata nello sviluppo software con C#/.NET.
• Esperienza pregressa nel coordinamento di team tecnici o leadership.
• Capacità di analisi funzionale e tecnica e gestione priorità.

Mansioni

• Coordinare e supportare un team di sviluppatori.
• Pianificare, assegnare e monitorare attività del team, rispettando tempi e qualità.
• Collaborare con IT Manager su roadmap applicative e strategie di evoluzione.
• Raccogliere requisiti dalle funzioni aziendali e tradurli in specifiche.

Conoscenze

C#/.NET

Leadership

Team coordination

Analisi funzionale

Descrizione del lavoro

Experis, global leader nel professional recruitment in ambito IT&Digital, per conto di una storica realtà di servizi, in provincia di Treviso, sta cercando un:

TEAM LEADER – AREA SVILUPPO SOFTWARE

Il candidato sarà inserito nel Dipartimento Sistemi Informativi, risponderà direttamente all’IT manager e avrà la responsabilità di coordinare un team di sviluppatori e di garantire la corretta evoluzione delle soluzioni applicative aziendali.

Le principali responsabilità saranno le seguenti:

• Coordinare e supportare un team di sviluppatori
• Pianificare, assegnare e monitorare le attività del team, garantendo il rispetto di tempi, qualità e priorità
• Collaborare con l'IT Manager nella definizione delle roadmap applicative e delle strategie di evoluzione dei sistemi
• Raccogliere e analizzare i requisiti provenienti dalle diverse funzioni aziendali
• Tradurre le esigenze di business in specifiche funzionali e tecniche
• Supervisionare l'intero ciclo di vita dello sviluppo software
• Fornire supporto tecnico al team nelle attività più complesse e critiche
• Partecipare direttamente allo sviluppo software e alla risoluzione di problematiche ad alta complessità
• Promuovere l'adozione di best practice di sviluppo, testing, documentazione e manutenzione del codice
• Favorire la crescita professionale delle risorse del team attraverso attività di mentoring e coaching.

La risorsa dovrà essere idealmente in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza consolidata nello sviluppo software con il linguaggio C#/.NET
• Esperienza pregressa nel coordinamento di team tecnici o attitudine e interesse a svolgere una mansione di coordinamento
• Capacità di gestire contemporaneamente attività operative e di leadership
• Esperienza nelle fasi di analisi funzionale e tecnica
• Capacità di organizzazione, pianificazione e gestione delle priorità
• Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra
• Approccio orientato al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi.

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato
• I livello CCNL Commercio
• Range di RAL dai 45.000 ai 55.000 €
• Ambiente dinamico e tecnologicamente innovativo
• Flessibilità oraria
• Smart-working

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026