Team lead ingegneria software

Adecco; Poggibonsi; On-site; EUR 55,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Premi produzione

Presenza in sede

Job summary

Adecco cerca una figura di Team Leader per il team di Sviluppatori a Poggibonsi, con responsabilità di guidare e coordinare lo sviluppo software promuovendo collaborazione e responsabilizzazione. La persona definisce metodi e processi, organizza l’attività, mentora i membri e facilita la comunicazione con management e stakeholder.

La posizione richiede leadership, forte orientamento alla crescita dei collaboratori e capacità di definire una roadmap di sviluppo.

Qualifications

• Esperienza nella gestione o nel coordinamento di team di sviluppo software.
• Background tecnico maturato in contesti di sviluppo software.
• Capacità di leadership e gestione delle persone.
• Esperienza nell'organizzazione del lavoro e nel miglioramento dei processi.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di mediazione.
• Approccio pragmatico orientato alla risoluzione dei problemi.
• Attitudine al cambiamento e alla costruzione di team ad alte performance.

Responsibilities

• Coordinare e supportare il team di sviluppo software nelle attività quotidiane.
• Organizzare il lavoro del gruppo definendo priorità, allocazione delle attività e monitoraggio delle tempistiche.
• Promuovere una cultura aziendale moderna basata su condivisione, accountability e miglioramento continuo.
• Introdurre e consolidare processi e metodologie di lavoro che aumentino efficienza, qualità e collaborazione.
• Favorire la crescita professionale delle persone attraverso attività di mentoring e coaching.
• Facilitare la comunicazione tra team tecnico, management e stakeholder aziendali.
• Supportare le decisioni architetturali e tecnologiche mettendo a disposizione il proprio background tecnico.
• Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti e identificare eventuali criticità organizzative.
• Contribuire alla definizione di una roadmap di sviluppo delle competenze e dell'organizzazione aziendale.
• Essere promotore del cambiamento e dell'innovazione all'interno del team.
• Contribuire alle attività di code review.

Skills

gestione team

leadership

comunicazione

organizzazione lavoro

problem solving

cultura collaborativa

mentoring

Tools

C/C++

Architetture desktop

CAD/CAM

SQL Server

Metodologie Agile

Architetture client/server

Job description

Per conto di un nostro cliente, una software house a Poggibonsi specializzata nello sviluppo di soluzioni software ad alto contenuto tecnologico per il settore manifatturiero, stiamo ricercando un Team Leader per il team degli Sviluppatori, che possa diventare un punto di riferimento nella gestione delle persone e dei processi di sviluppo.

Il ruolo

La figura ricercata avrà il compito di guidare e coordinare il team di sviluppo favorendo una cultura orientata alla collaborazione, alla responsabilizzazione delle persone e al miglioramento continuo.

Cerchiamo un professionista con solide basi tecniche che, nel tempo, abbia maturato una forte predisposizione verso la leadership, l'organizzazione del lavoro e la crescita dei collaboratori.

La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con la Direzione contribuendo alla definizione di metodi, processi e modalità operative finalizzate a rendere il team sempre più strutturato, efficace e scalabile.

Principali responsabilità

• Coordinare e supportare il team di sviluppo software nelle attività quotidiane.
• Organizzare il lavoro del gruppo definendo priorità, allocazione delle attività e monitoraggio delle tempistiche.
• Promuovere una cultura aziendale moderna basata su condivisione, accountability e miglioramento continuo.
• Introdurre e consolidare processi e metodologie di lavoro che aumentino efficienza, qualità e collaborazione.
• Favorire la crescita professionale delle persone attraverso attività di mentoring e coaching.
• Facilitare la comunicazione tra team tecnico, management e stakeholder aziendali.
• Supportare le decisioni architetturali e tecnologiche mettendo a disposizione il proprio background tecnico.
• Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti e identificare eventuali criticità organizzative.
• Contribuire alla definizione di una roadmap di sviluppo delle competenze e dell'organizzazione aziendale.
• Essere promotore del cambiamento e dell'innovazione all'interno del team.
• Contribuire alle attività di code review.

Requisiti

• Esperienza nella gestione o nel coordinamento di team di sviluppo software.
• Background tecnico maturato in contesti di sviluppo software.
• Capacità di leadership e gestione delle persone.
• Esperienza nell'organizzazione del lavoro e nel miglioramento dei processi.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di mediazione.
• Approccio pragmatico orientato alla risoluzione dei problemi.
• Attitudine al cambiamento e alla costruzione di team ad alte performance.

Costituiscono titolo preferenziale

Non è richiesta una conoscenza approfondita di tutte le tecnologie presenti in azienda, ma saranno considerate un plus esperienze in contesti che utilizzano:

• C/C++
• Architetture software desktop o client/server
• Algoritmi geometrici 2D/3D
• Soluzioni CAD/CAM
• SQL Server e database relazionali
• Metodologie Agile

Cosa cerchiamo davvero

Più che uno specialista focalizzato esclusivamente sul codice, cerchiamo una figura capace di:

• creare una visione condivisa all'interno del team;
• valorizzare le competenze delle persone;
• strutturare processi e modalità di lavoro efficaci;
• accompagnare l'azienda in un percorso di crescita organizzativa;
• portare nuove idee, nuovi metodi e una moderna cultura manageriale.

Cosa offriamo

• Ruolo strategico con forte impatto sull'organizzazione aziendale.
• Ambiente snello e decisionale, con contatto diretto con la proprietà.
• Elevata autonomia operativa.
• CCNL Commercio, primo livello, RAL a partire da 55-60K
• Buoni pasto
• Premi produzione
• Richiesta la presenza in sede

Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale, nel pieno rispetto della normativa vigente. I candidati sono invitati a non inserire dati sensibili non richiesti. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità al D.Lgs. 198/2006.