Senior Developer | IT Team Coordinator

CESPIM S.r.l.; Bentivoglio; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

CESPIM S.r.l. cerca un Senior Developer con responsabilità di coordinamento del team di sviluppo.

Riporterà al Responsabile IT e guiderà analisi, programmazione e manutenzione delle applicazioni aziendali, garantendo qualità del codice e avanzamento progetti. Si richiede laurea in Informatica o equivalente, almeno 5 anni di sviluppo software e 2 anni di coordinamento, con ottima padronanza di TypeScript, Java, PHP 7/8, Ajax, Vue.js, Spring Boot, MySQL e Git.

Qualifications

• Laurea in Informatica o equivalente; almeno 5 anni nello sviluppo software.
• 2+ anni nel coordinamento di team tecnici o progetti.
• Ottima conoscenza di TypeScript, Java, PHP 7/8 e Ajax.
• Conoscenza di Vue.js e Spring Boot.

Responsibilities

• Coordinare il team di sviluppo, pianificando, assegnando e monitorando le attività.
• Effettuare code review e garantire controllo qualità del codice.
• Sviluppare software e app aziendali, manutenzione evolutiva e correttiva.
• Supportare gli sviluppatori nella risoluzione di problematiche tecniche.
• Collaborare con il Responsabile IT nella definizione delle priorità progettuali.

Skills

TypeScript

Java

PHP 7/8

Ajax

Vue.js

Spring Boot

MySQL

Git

Team leadership

Coordinazione team

Education

Laurea in Informatica o equivalente

Job description

Descrizione azienda

Per azienda cliente, realtà consolidata del settore logistica e spedizioni espresso, con una rete di hub e filiali in tutta Italia e attenta all’innovazione tecnologica, ricerchiamo un/una Senior Developer con responsabilità di coordinamento del team di sviluppo.

Posizione

Il ruolo è prevalentemente tecnico, con responsabilità di coordinamento. La risorsa riporterà direttamente al Responsabile IT e sarà il punto di riferimento tecnico del team: ne guiderà le attività e contribuirà in prima persona ad analisi, programmazione e manutenzione delle applicazioni aziendali, garantendo qualità del codice, rispetto delle priorità e corretto avanzamento dei progetti. In particolare si occuperà di:

• coordinare il team di sviluppo, pianificando, assegnando e monitorando le attività;
• effettuare code review e garantire il controllo qualità del codice;
• sviluppare software e app aziendali, curandone la manutenzione evolutiva e correttiva;
• supportare gli sviluppatori nella risoluzione di problematiche tecniche;
• collaborare con il Responsabile IT nella definizione delle priorità progettuali

Requisiti

Requisiti:

• Laurea in Informatica, almeno triennale, preferibilmente magistrale (non vincolante in presenza di esperienza significativa);
• esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo software in azienda;
• esperienza di almeno 2 anni nel coordinamento di team tecnici o progetti;
• ottima conoscenza di TypeScript, Java, PHP 7/8 e Ajax;
• buona conoscenza dei framework Vue.js e Spring Boot;
• ottima conoscenza di MySQL e dei database relazionali;
• solide competenze nello sviluppo client/server e di applicazioni web e gestionali;
• padronanza di Git: repository remoti, branch, merge e gestione delle versioni.

Costituiscono un plus:

• conoscenza e applicazione di metodologie Agile;
• conoscenza di strumenti di project management e ticketing;
• utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale a supporto di sviluppo, debugging e documentazione tecnica;
• conoscenza della lingua inglese per i contatti con partner esteri.

Caratteristiche personali: buone capacità relazionali e di guida del team; spirito di adattamento; propensione al lavoro in team; orientamento al risultato.

Altre informazioni

Inserimento e condizioni: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, con inquadramento tra il 4° e il 2° livello, commisurato all’esperienza. Inquadramento finale ed eventuale superminimo saranno definiti in fase di selezione sulla base delle competenze.

Sede: Bentivoglio (BO). Lavoro in presenza, non è previsto smart working.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).