Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
TIM è alla ricerca di un Team Leader Service Manager dedicato ai grandi clienti della Pubblica Amministrazione, con sede a Roma. In questo ruolo coordinerai il servizio e il team per garantire l'erogazione di servizi ICT e TLC di livello enterprise.
Cerchiamo laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni/Ingegneria Informatica, forte leadership e capacità di gestire progetti complessi, relazionandoti con clienti e partner.
Stiamo cercando figure di Team Leader Service Manager dedicate ai grandi clienti di TIM della Pubblica Amministrazione, da inserire in ambito Enterprise & Innovative Solutions, per la sede di Roma.
Hai una laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica o discipline affini, e hai maturato una significativa esperienza nella gestione tecnica di servizi ICT complessi e nel coordinamento di persone, attività o progetti in contesti Enterprise. Sei una persona orientata al risultato, con solide capacità organizzative e di leadership. Ti distingui per la capacità di gestire situazioni complesse, coordinare team multidisciplinari e relazionarti efficacemente con clienti, stakeholder e partner esterni. Affronti le criticità con approccio proattivo, mantenendo sempre l'attenzione sulla qualità del servizio e sul raggiungimento degli obiettivi.
Sarai il riferimento operativo e tecnico per il coordinamento delle attività di service management dedicate a importanti clienti della Pubblica Amministrazione. Le attività saranno focalizzate sulla gestione dei servizi IT e TLC dedicati alla Pubblica Amministrazione Centrale e Locale e al Polo Strategico Nazionale. Seguirai il team di Service Manager e i fornitori coinvolti nell'erogazione dei servizi, assicurando il raggiungimento degli obiettivi progettuali nel rispetto di qualità, tempi e costi concordati.
In particolare, ti occuperai di:
Costituiscono titolo preferenziale:
TIM promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza tutte le diversità, garantendo pari opportunità e un approccio equo e trasparente nelle politiche di sviluppo e remunerazione, nel rispetto della parità di genere e della parità retributiva.