Stage HR Recruiting & Talent Attraction

Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.; Bitonto; On-site; EUR 8,000 - 10,000; Full time

Benefits offered by this job

Sconti aziendali

Job summary

Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A. cerca una figura per supportare il team HR nelle attività di reclutamento e selezione. La posizione richiede la conduzione di interviste e la pianificazione di colloqui, con focus su competenze e soft skills dei candidati.

Offriamo un percorso di tirocinio di 6 mesi con un compenso netto di 800€ al mese e un'esperienza in un ambiente dinamico e stimolante nel settore fashion retail.

Qualifications

• Laurea in Psicologia, Scienze della Comunicazione, Giurisprudenza o economia.
• Interesse per HR e recruiting.
• Passione per il settore fashion retail.

Responsibilities

• Supportare il team HR nel reclutamento e selezione.
• Condurre interviste telefoniche e di persona.
• Pianificare colloqui di selezione con i candidati.

Skills

Capacità di lavorare in team

Forti capacità analitiche

Buone doti comunicative

Education

Laurea in Psicologia, Scienze della Comunicazione, Giurisprudenza, economia

Tools

Pacchetto Office (Excel)

InRecruiting

Job description

Primadonna S.p.A Bitonto, Italia Risorse umane In presenza 800,00 EUR al mese

La selezione non accetta più candidature

Descrizione azienda

Il Gruppo Primadonna S.p.A. è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda. La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, dinamico e innovativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l’inclusione e l’evoluzione generazionale.

Posizione

• Supportare il team HR nelle attività di reclutamento e selezione di personale
• Collaborare con i responsabili per identificare le competenze e le caratteristiche richieste per il ruolo
• Interviste telefoniche e face to face: condurre interviste telefoniche iniziali per valutare le competenze dei candidati e la loro idoneità al ruolo
• Pianificare e organizzare colloqui di selezione con i candidati prescelti. Utilizzare domande strutturate per valutare le competenze tecniche, l'esperienza e le soft skills dei candidati.
• Fornire un feedback costruttivo ai candidati e mantenere una comunicazione chiara e tempestiva durante tutto il processo.
• Supporto nelle attività di onboarding e gestione delle pratiche amministrative legate al personale.
• Analisi e reportistica sull’andamento delle selezioni e delle attività di recruiting.
• Laurea in Psicologia, Scienze della Comunicazione, Giurisprudenza, economia o settore correlato;
• Interesse per il settore HR e il recruiting.
• Passione per il settore fashion retail e interesse per le dinamiche delle risorse umane
• Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo efficace
• Forti capacità analitiche, organizzative e proattive e orientamento ai risultati;
• Conoscenza di base delle procedure di reclutamento e selezione
• Conoscenza di strumenti informatici e social media per la ricerca di candidati
• Buona conoscenza del Pacchetto Office in particolare nell’utilizzo di Excel
• La conoscenza dell’ats InRecruiting sarà considerata un plus;

Sconti o convenzioni aziendali esclusive

Altre informazioni

• Percorso di tirocinio iniziale di 6 mesi e un compenso netto mensile di 800€ per 40 ore settimanali
• Un ambiente dinamico e stimolante nel settore fashion retail.
• Un'opportunità di crescita e formazione nell’ambito delle Risorse Umane.
• Portale di convenzioni aziendali

Primadonna S.p.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity: Scopri di più .

Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.