Talent Acquisition Specialist

Future Horizons; Varese; In loco; EUR 32.000 - 46.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus legati alle performance

Lavoro ibrido/remoto

Ambiente internazionale

Progetti internazionali

Descrizione del lavoro

Future Horizons, una startup di consulenza informatica, è alla ricerca di un Associate Consultant. Il ruolo privilegia sourcing IT, negoziazione con fornitori e gestione di progetti in ambito internazionale.

Si richiede autonomia, proattività e un focus su obiettivi. Offriamo crescita professionale, bonus legati alle performance e un ambiente ibrido/remoto con progetti globali.

Competenze

• Attitudine orientata ai risultati, indipendente e proattiva.
• Experience di 1-2 anni in ruoli simili.
• Fluente italiano e inglese.
• Conoscenza IT è un plus.

Mansioni

• Talent sourcing, recruitment e engagement per profili IT.
• Negoziazione con fornitori/contractors e gestione onboarding.
• Monitoraggio progetti, tempistiche e fatturazione.
• Sviluppo strategie di sourcing orientate ai risultati.

Conoscenze

Talent Sourcing

Negoziazione fornitori

Engagement candidati

Analisi e problem solving

Gestione progetti

Strumenti

LinkedIn

Job boards

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Associate Consultant

Future Horizons è una startup innovativa di Consulenza Informatica specializzata nella costruzione di team di esperti per progetti tecnologici internazionali. Puntiamo a offrire soluzioni eccellenti attraverso competenza, creatività ed eccellenza operativa.

Descrizione del ruolo: Cerchiamo un Associate Consultant altamente motivato, con forti competenze di sourcing, recruitment, negoziazione con i fornitori/candidati e un approccio strategico orientato ai risultati. Il ruolo richiede una persona indipendente e proattiva, motivata ad eccellere.

Responsabilità principali:

• Talent Sourcing, Recruitment & Engagement: Identificare e coinvolgere professionisti IT per ruoli a contratto, utilizzando LinkedIn, job board e referenze per costruire solide pipeline di talenti. Pre-selezionare candidati, mantenere un database interno e sviluppare relazioni a lungo termine restando aggiornati sulle tendenze IT.
• Negoziazione con i Fornitori (Contractors/Consulenti Esterni): Gestire i rapporti con i professionisti IT a contratto, negoziando condizioni vantaggiose e garantendo la conformità agli obblighi legali. Supervisionare onboarding, rinnovi e performance, risolvendo eventuali problematiche e ampliando le strategie di sourcing.
• Gestione e Monitoraggio dei Progetti: Monitorare la soddisfazione e la produttività dei contractor, tracciare le consegne e fungere da punto di riferimento operativo. Supportare le operazioni finanziarie relative a pagamenti e fatturazione, garantendo una corretta gestione documentale e supervisionando onboarding, proroghe e conclusioni dei progetti.
• Pensiero Strategico & Orientamento ai Risultati: Sviluppare strategie creative di sourcing e contrattualizzazione, gestendo più attività contemporaneamente e risolvendo le criticità con un approccio analitico. Mantenere resilienza di fronte alle sfide e concentrarsi sul raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Requisiti:

• Forte orientamento ai risultati, con un approccio indipendente e proattivo.
• Esperienza di almeno 1-2 anni in un ruolo simile.
• Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese.
• La conoscenza dell’IT è un forte plus.
• Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e problem-solving.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce.

Cosa Offriamo:

• Percorso di crescita chiaro e rapide possibilità di avanzamento.
• Pacchetto retributivo altamente competitivo con incentivi/bonus basati sulle performance.
• Flessibilità con opzione di lavoro ibrido/remoto.
• Ambiente internazionale con esposizione a progetti globali.
• Opportunità di vedere i processi aziendali end-to-end.
• Cultura startup collaborativa e innovativa.

Nota: Verranno presi in considerazione solo candidati basati a Milano o disposti a trasferirsi.

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