Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò che questo datore di lavoro cerca.
Dolce & Gabbana S.r.l. a Rubano (PD) cerca un Tailoring Operator per il reparto Capospalla Formale Uomo/Donna. Il candidato gestirà la lettura della scheda tecnica e l’esecuzione delle operazioni di confezionamento, assicurando qualità e rispetto dei tempi.
Si richiede esperienza come sarta/o confezionista in contesti industriali, dimestichezza con i tessuti, lettura delle schede tecniche e buona organizzazione. Contratto a tempo indeterminato, orario full time.
Nato nel 1985, Dolce&Gabbana è leader internazionale nel settore della moda e del lusso.
I fondatori, Domenico Dolce e Stefano Gabbana, sono da sempre la fonte creativa di tutte le attività del brand, nonché i primi registi delle strategie di sviluppo. Espressione di italianità, il Gruppo crea, produce e distribuisce abbigliamento, accessori, fragranze e cosmetici, orologi e gioielli, ed è presente nei segmenti delle collaborazioni Lifestyle, dell’arredamento e delle creazioni uniche di Alta Moda.
Dolce&Gabbana offre un’interessante opportunità di carriera come Tailoring Operator, basato a Rubano (PD).
Il/La candidato/a selezionato/a sarà parte del reparto Capospalla Formale Uomo/Donna.
Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
Orario di lavoro: full time
CCNL di riferimento: Tessile Abbigliamento Moda
La retribuzione sarà definita a partire da 23.000 € annui , in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia valutati durante il processo di selezione, secondo criteri aziendali oggettivi e coerenti con l’organizzazione quali: (i) l’esperienza professionale maturata in ruoli o settori analoghi; (ii) competenze tecniche e specialistiche pertinenti al ruolo; (iii) livello di autonomia e responsabilità dimostrati; (iv) inquadramento previsto dal CCNL di riferimento; (v) coerenza con i parametri di equità retributiva interna per posizioni comparabili.
La selezione è rivolta a candidati/e di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale o background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.