Alta Sartoria Senior Pattern Maker

DOLCE&GABBANA; Turbigo; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Dolce&Gabbana cerca una figura per sviluppare cartamodelli su misura per Alta Sartoria, partendo da misure o basi esistenti (master garment).

Collaborerai con la Sartoria Interna e laboratori esterni per garantire vestibilità e qualità, partecipando ai fitting e aggiornando le schede tecniche; livello di autonomia e conoscenze tecniche richieste incluse.

Competenze

• Diploma o laurea preferibilmente in moda/fashion design.
• Modellistica avanzata su misura (capospalla, pantaloni, gilet).
• Fitting e sdifettamento di capi di alta sartoria.
• Conoscenza materiali e lavorazioni.
• Conoscenza Office.

Mansioni

• Sviluppare cartamodelli su misura da misure del Cliente Alta Sartoria o basi esistenti.
• Realizzare varianti modellistiche coerenti con le sfilate Alta Sartoria.
• Gestire sdifettamento e adeguamento modelli.
• Partecipare ai fitting in Italia ed estero.
• Aggiornare modelli e schede tecniche a seguito fitting.
• Collaborare con Sartoria Alta Sartoria, Laboratori Esterni e Direzione Creativa.
• Verificare capi rientrati e risolvere criticità tecniche.
• Utilizzare CAD Modaris PGS per i modelli.
• Compilare documentazione tecnica e gestire lavoro con software.

Conoscenze

Modellistica avanzata

Tecniche di fitting

Sdifettamento

Conoscenza materiali

CAD Modaris PGS

Office

Inglese

Trasferte nazionali e internazionali

Cucito funzionale

Formazione

Diploma e/o Laurea in Moda/Fashion Design

Strumenti

CAD Modaris PGS

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Nato nel 1985, Dolce&Gabbana è leader internazionale nel settore della moda e del lusso.

Descrizione della posizione

La figura si occuperà di sviluppare modelli su misura per capi Alta Sartoria (principalmente capospalla, pantaloni e gilet), partendo sia da misure anatomiche sia da basi esistenti (master garment), al fine di ottimizzare i tempi di sviluppo e garantire elevati standard di vestibilità e qualità. Inoltre sarà coinvolta attivamente nelle attività di fitting con il Cliente Alta Sartoria, supportando la presa misure e le attività di sdifettamento, assicurando la corretta interpretazione degli input stilistici e tecnici ricevuti.

Principali attività e responsabilità

• Sviluppare cartamodelli su misura partendo da misure anatomiche del Cliente Alta Sartoria o da basi esistenti (master garment)
• Realizzare varianti modellistiche anche con contenuti fashion coerenti con i capi presentati nelle sfilate Alta Sartoria
• Gestire attività di sdifettamento e adeguamento dei modelli
• Partecipare ai fitting in Italia ed estero supportando la presa misure al Cliente
• Aggiornare modelli e schede tecniche a seguito fitting
• Collaborare con la Sartoria Interna Alta Sartoria, Laboratori Esterni, unitamente all'Ufficio Sviluppo Prodotto Clienti e Direzione Creativa
• Verificare capi rientrati e risolvere criticità tecniche
• Supportare ottimizzazione tempi in situazioni di urgenza
• Compilare documentazione tecnica interna per gestione del lavoro, attraverso l'uso del PC e relativi Software
• Utilizzare CAD Modaris PGS

Requisiti richiesti

• Diploma e/o Laurea preferibilmente in ambito Moda/ Fashion Design
• Modellistica avanzata su misura (capospalla, pantaloni, gilet)
• Tecniche di fitting e sdifettamento
• Conoscenza materiali e lavorazioni
• CAD Modaris PGS
• Valutazione lavorazioni interne (tele, adesivi)
• Capacità base di cucito funzionale (non richiesta competenza sartoriale completa)
• Conoscenza pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua Inglese
• Flessibilità a trasferte nazionali ed internazionali

Offerta

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
Orario di lavoro: full time
CCNL di riferimento: Tessile Abbigliamento Moda
Sede di lavoro: Milano - Via Nino Bixio 4
La retribuzione sarà definita a partire da 50.000 € annui, in funzione dell ’ esperienza, delle competenze e del livello di autonomia valutati durante il processo di selezione, secondo criteri aziendali oggettivi e coerenti con l ’ organizzazione quali: (i) l ’ esperienza professionale maturata in ruoli o settori analoghi; (ii) competenze tecniche e specialistiche pertinenti al ruolo; (iii) livello di autonomia e responsabilit à dimostrati; (iv) inquadramento previsto dal CCNL di riferimento; (v) coerenza con i parametri di equità retributiva interna per posizioni comparabili.

Pari opportunità e non discriminazione

La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale o background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.