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agap2 Italia è alla ricerca di un Sistemista in ambito network a Roma. La risorsa si occuperà dell'amministrazione dell'infrastruttura di rete e della supervisione delle attività connesse. È richiesta esperienza su apparati di rete HP, Cisco e conoscenze in bilanciamento dei servizi.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 35.000 EUR, in base alle competenze e all'esperienza. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo dove valorizziamo ogni diversità.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Attività di supporto continuativo per l’amministrazione dell’infrastruttura di rete.
Le competenze dovranno essere rese disponibili, oltre che per l’adeguata supervisione delle attività di conduzione dell’infrastruttura di rete che erogano servizio, anche per attività progettuali legate a nuovi sviluppi e che necessitano di conoscenze in ambito networking – bilanciamento – WiFi.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 35.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.