System IPS Engineer

Leonardo SpA; Roma; Ibrido; EUR 33.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tredicesima mensilità

Buoni Welfare 250€ annui

Mensa aziendale

Formazione continua

Benessere e sicurezza

Descrizione del lavoro

Leonardo SpA cerca un System IPS Engineer per l’area IPS & RAM-T Studies presso Fusaro. Il candidato analizzerà il sistema in esercizio, valuterà azioni di miglioramento e parteciperà al FRACAS per azioni correttive.

Si richiede Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica o Informatica, con 1–5 anni di esperienza. Ottima conoscenza di RAMT, MIL-STD, FMECA e strumenti come Relyence e MATLAB.

Competenze

• Laurea magistrale in Ingegneria elettronica o informatica.
• Esperienza junior o esperto (1–5 anni).
• Conoscenze RAMT e analisi di affidabilità secondo MIL-STD/DFR.

Mansioni

• Analisi del Prodotto in esercizio e del relativo Sistema di supporto, per azioni di miglioramento.
• Contributo al processo FRACAS: Failure Report Analysis e azioni correttive sul Prodotto o sul sistema di supporto.
• Misura e rendicontazione dei livelli di servizio nei domini Ingegneria di Supporto, Field Service e Material Management.
• Redazione del Piano di Supportabilità per il Cliente.
• Verifica dei Materiali di Fornitura e gestione documentazione PLM.
• Risposta alle richieste di Supporto Ingegneristico del Cliente.

Conoscenze

RAMT knowledge

Reliability prediction

Monte Carlo simulations

Reliability Block Diagrams

FMECA analysis

MIL-STD standards

Logistic Support design

Poisson demand modeling

OPUS Suite

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica o Informatica

Strumenti

Relyence

OPUS Suite

MATLAB

Descrizione del lavoro

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Posizione

All’interno dell'area Integrated System IPS & RAM-T Studies stiamo cercando un/a System IPS Engineer per la nostra sede di Fusaro.

Responsabilità

• Analisi del Prodotto in esercizio e del relativo Sistema di supporto, con lo scopo di identificare azioni di miglioramento;
• Contributo al processo FRACAS, con particolare riguardo alla Failure Report Analysis e all’identificazione delle azioni correttive sul Prodotto e/o sul Sistema di Supporto;
• Misura e rendicontazione dei livelli di servizio contrattuali relativi ai domini di Ingegneria di Supporto, Field Service e Material Management;
• Redazione del Piano di Supportabilità per il Cliente, inteso come piano delle azioni previste dal Contratto per mantenere nel tempo l’operatività del prodotto;
• Verifica dei Materiali di Fornitura in tutte, incluse le seguenti attività: Verifica e Produzione documentazione dei Materiali; Creazione anagrafica con documentazione a corredo su PLM Aziendale; Attività di Ingegneria necessarie alle attività di verifica della conformità delle parti con la Qualità; Contributo nella documentazione delle Engineering Change Proposal (ECP); Partecipazione ai Configuration Control Board (CCB); Collaudi con il Cliente Finale.
• Risposta alle richieste di Supporto Ingegneristico fatte dal Cliente tramite i canali contrattuali previsti.

Qualifiche richieste

Titoli di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica.

Seniorità: Junior (1-3 anni di esperienza) o Expert (3-5 anni di esperienza).

Conoscenze e competenze tecniche

• Conoscenza della disciplina RAMT;
• Capacità di realizzare predizioni di affidabilità secondo i seguenti standard: MIL HDBK 217 FN2 (Mandatorio); HDBK 217-Plus RIAC (Preferenziale); FIDES 2009 (Prefenziale).
• Utilizzo di tool di Predizione come Relyence (Preferenziale).
• Capacità di modellare un sistema/prodotto tramite Realiability Block Diagrams (Mandatorio).
• Capacità di effettuare analisi FMECA in accordo al MIL-STD-1629 (Preferenziale).
• Conoscenza della MIL-STD-1388-1A e delle norme ASD S2000M, S3000L, S5000F(Prefenziale), conoscenza della BDL secondo la MIL-STD-1388-2B (Mandatorio).
• Esperienze di progettazione del Supporto Logistico Integrato, in particolare sulla progettazione di Supply Chain (conoscenze di algoritmi di dimensionamento ricambi basati sulla distribuzione di Poisson (Mandatorio), conoscenza di Software specifici per il dimensionamento, come la Suite OPUS di Systecon (Preferenziale)).
• Conoscenza di algoritmi di simulazione di tipo Montecarlo (Preferenziale).

Competenze comportamentali

• Proattività;
• capacità di lavorare in gruppo;
• attitudine al problem solving;
• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Linguaggi

Buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze informatiche

• Microsoft Excel avanzato (Pivot, Macro, ecc.);
• Microsoft Power Point, Word;
• Microsoft Visio;
• Matlab.

Cultura aziendale

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 48.000. Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Modalità di lavoro: Ibrida;

• Tredicesima mensilità;
• PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• MENSA AZIENDALE;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Processo di selezione

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.