Obsolescence Analyst (ELE-OL)

Leonardo SpA; Roma; Ibrido; EUR 33.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Buoni Welfare 250€ annui

Premialità legata ai risultati

Tredicesima mensilità

Descrizione del lavoro

Leonardo SpA cerca una risorsa per l’unità Obsolescence Monitoring & Analysis dell’area Elettronica a Roma Tiburtina. Si occuperà di analisi e monitoraggio delle obsolescenze e di redigere il Piano di Supportabilità per il Cliente.

Laurea magistrale in ingegneria elettronica/informatica/telecomunicazioni, conoscenza MIL-STD-1388-1A/ASD S2000M, esperienza con Excel avanzato e disponibilità a trasferte. L’azienda offre un modello ibrido e percorsi di formazione continua.

Competenze

• Laurea magistrale in ingegneria elettronica, informatica o telecomunicazioni.

Mansioni

• Analisi e monitoraggio delle obsolescenze.
• Redazione del Piano di Supportabilità per il Cliente.

Conoscenze

Inglese B2

Conoscenze elettronica

Excel avanzato

PowerPoint

Word

Visio

MATLAB

Formazione

Laurea magistrale in ingegneria elettronica/informatica/telecomunicazioni

Strumenti

Excel

PowerPoint

Word

Visio

MATLAB

Descrizione del lavoro

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa Obsolescence Monitoring & Analysis dell'area di Business Elettronica stiamo cercando una risorsa per la nostra sede di Roma Tiburtina 1020.

Responsibilities

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Analisi e monitoraggio delle obsolescenze Redazione del Piano di Supportabilità per il Cliente, inteso come piano delle azioni previste dal Contratto per mantenere nel tempo l’operatività del prodotto.

Requirements and Qualifications

Titles of study: Laurea magistrale in ingegneria elettronica, informatica, telecomunicazioni. Seniority Junior: 1-3 anni di esperienza o Expert: 3-5 anni di esperienza. Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza della componentistica elettronica Conoscenza dei processi di gestione delle obsolescenze in progettazione, produzione e supporto Conoscenza della MIL-STD-1388-1A e delle norme ASD S2000M, S3000L, S5000F(Prefenziale), conoscenza della BDL secondo la MIL-STD-1388-2B (Mandatorio).

Competenze comportamentali: Proattività; capacità di lavorare in gruppo; attitudine al problem solving; flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (B2).

Competenze informatiche: Microsoft Excel avanzato (Pivot, Macro, ecc.) (Mandatorio) Microsoft Power Point, Word (Mandatorio) Microsoft Visio (Preferenziale) Matlab (Preferenziale) Altro.

Availability

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Company Culture and Inclusion

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Benefits and Compensation

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Process

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Primary Location and Contract

Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina 1020. Additional Locations: Contract Type: Permanent. Hybrid Working: International, multicultural, innovative, technological.