Program Manager

Leonardo; Roma; Ibrido; EUR 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premialità legata ai risultati di Busn

Buoni Welfare 250 euro annui

Tredicesima mensilità

Formazione e aggiornamento continuo

Ambiente di lavoro inclusivo

Descrizione del lavoro

Leonardo cerca un/a Program Manager per la sede di Roma Tiburtina. La persona coordinerà programmi nazionali e internazionali, garantendo avanzamento, qualità e rispetto degli impegni contrattuali con clienti interni ed esterni.

Si richiede laurea magistrale, esperienza in PM, conoscenze di planning, compliance e risk management, con inglese B2. Offerta di lavoro a tempo indeterminato, modalità ibrida, con premi, welfare e formazione continua.

Competenze

• Laurea Magistrale in ambito tecnico o gestionale, preferibilmente Ingegneria.
• Conoscenza delle metodologie di project management e controllo avanzamento.
• Esperienza pregressa in project management e compliance.
• Certificazione PMI considerata un plus.

Mansioni

• Gestione programmi di media complessità a livello nazionale e internazionale.
• Operare in autonomia per raggiungere obiettivi tecnico-economici e contrattuali.
• Gestione riunioni di avanzamento, misurazione performance e pianificazione test/consegna.
• Supportare bid team e definire costi; reporting al management.
• Gestione della compliance contrattuale, rischio e miglioramento continuo.

Conoscenze

Leadership

Capacità di negoziazione

Comunicazione

Decisioni

Delega

Organizzazione

Gestione del tempo

Proattività

Flessibilità

Formazione

Laurea Magistrale in ambito Tecnico o gestionale (preferibilmente Ingegneria)

Strumenti

Microsoft Office Word

Excel

Project

SAP

Descrizione del lavoro

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta

oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando un/a Program Manager per la nostra sede di Roma Tiburtina.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione programmi media complessità sia in ambito nazionale che internazionale
• Operare in autonomia al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto, non solo dal punto di vista economico-finanziario, ma anche garantendo il rispetto degli accordi contrattuali con il Cliente (esterno/interno)
• Coordinamento e gestione dei meeting di avanzamento, misurazione performance e pianificazione/organizzazione delle attività di collaudo/consegna con il Cliente
• Supportare attivamente le fasi di "business winning" e garantire il monitoraggio e l'avanzamento dei progetti nelle fasi di "business execution", interfacciandosi con i vari stakeholders delle altre Funzioni Aziendali e concordando con il responsabile della linea le eventuali azioni correttive al fine di assicurare il successo del progetto e la soddisfazione del Cliente
• Gestione della compliance contrattuali in accordo alle procedure Aziendali e delle leggi nazionali con particolare riguardo agli aspetti di: Legali, Sicurezza, Trade compliance, Health & Safety, Processo di Acquisti e di rendicontazione
• Gestione del Rischio
• Partecipazione ai bid team per l’elaborazione delle principali offerte commerciali
• Coordinamento circa la definizione e raccolta dei costi
• Reporting al management dell’analisi dei risultati misurati
• Partecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement)
• Partecipazione nelle attività di formazione aziendale per i processi di project management

Titolo di studio:

Laurea Magistrale in ambito Tecnico o gestionale, preferibilmente Ingegneria

Livello di esperienza richiesto:

Competenze e conoscenze tecniche:

• Buona preparazione di base finalizzata alla corretta gestione e comprensione degli argomenti tecnici ed economici
• Conoscenza dei principi e dei processi di Project Management
• Conoscenze delle metodologie di pianificazione e controllo avanzamento del progetto
• Conoscenza degli indici economici di commessa
• Conoscenze delle tematiche di compliance vs Security, Trade Compliance ed Health & Safety
• Precedente esperienza lavorativa in ambito Project Management
• Certificazione PMI gradita (plus)

Competenze comportamentali:

• Capacità comunicative e di negoziazione
• Capacità di Leadership
• Capacità decisionale
• Capacità di delega
• Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting).
• Gestione del tempo e delle priorità
• Proattività
• Flessibilità

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.

• Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word, Excel e Project.
• Conoscenza degli applicativi SAP

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere trasferte sia in Italia che all’Estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
• persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.