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AGAP2 Italia cerca un BI Developer con competenze in Data Warehouse e Power BI per un progetto presso un cliente a Biella. La risorsa organizzerà i dati aziendali e li trasformerà in report utili ai processi decisionali.
Interverrà nella raccolta e integrazione dati da gestionali e database, pulizia e strutturazione nel Data Warehouse, realizzando dashboard e report tramite Power BI per monitorare vendite, produzione, magazzino e costi. Conoscenze di SQL, ETL e modellazione dati indispensabili.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee in diversi settori. In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, ENTUSIASMO, DINAMICITÀ e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO.
Per un importante progetto presso un nostro cliente, siamo alla ricerca di un/una BI Developer con competenze in Data Warehouse e Power BI, che si occupi di organizzare i dati aziendali e trasformarli in report utili a supportare i processi decisionali.
La risorsa si occuperà della raccolta e dell'integrazione dei dati provenienti da gestionali e database, della loro pulizia e strutturazione all'interno del Data Warehouse e della realizzazione di dashboard e indicatori attraverso Power BI, per monitorare vendite, produzione, magazzino e costi.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 36.000€ e 45.000 €. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, prestiamo attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.