Supporto documentazione tecnica - APPARTENENTE A CATEGORIE PROTETTE L.68/99

AB IMPIANTI SRL; Orzinuovi; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Part time

Job summary

AB Impianti Srl ricerca un addetto al supporto documentazione tecnica appartenente alle categorie protette L.68/99, con contratto a tempo determinato di 12 mesi e possibile orario part-time di 30 ore settimanali. Sede di lavoro: Orzinuovi (BS).

Il ruolo prevede gestione e verifica della documentazione di qualità di commessa, tracciabilità tra progetto, fornitura e installazione, monitoraggio scadenze e predisposizione del dossier finale; conoscenza base di inglese e lettura disegni tecnici sono

Qualifications

• Verifica la completezza e coerenza della documentazione qualità di commessa
• Controllo certificati materiali, dichiarazioni di conformità e report di controlli e collaudi
• Verifica la coerenza tra documentazione, riferimenti di progetto ed evidenze di installazione

Responsibilities

• Raccolta e organizzazione della documentazione di qualità di commessa
• Verifica completezza e coerenza della documentazione qualità
• Verifica coerenza tra documentazione, progetto ed evidenze di installazione
• Monitora le scadenze documentali di commessa
• Richiede e sollecita documenti mancanti o da integrare da fornitori o dipartimenti interni
• Segnala non conformità o ritardi alle funzioni competenti
• Predispone il dossier finale di commessa

Skills

Inglese base

PC e Excel

Attenzione al dettaglio

Visione d'insieme

Impiantistica

Tools

Excel

Job description

Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:

Supporto documentazione tecnica - APPARTENENTE A CATEGORIE PROTETTE L.68/99

Società: AB Impianti Srl

Sede di Lavoro: Orzinuovi, Brescia, IT, 25034

Il CCNL di riferimento: Metalmeccanico Industria

Tipo di contratto: Tempo Determinato (12 mesi) volto alla trasformazione ad Indeterminato al termine dei dodici mesi. La posizione prevede anche un possibile orario part-time di 30 ore settimanali)

Livello contrattuale e RAL saranno commisurati in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo

Il Construction Docs Support cura la completezza, la coerenza e la disponibilità nei tempi previsti della documentazione qualità di fine installazione, assicurando la tracciabilità tra quanto progettato, fornito e installato fino alla predisposizione del dossier finale di commessa (book). Il perimetro comprende anche la documentazione relativa alle attività propedeutiche alla posa delle tubazioni a bassa e alta pressione.

Il tecnico di gestione documentale supporta la funzione nella gestione e verifica dei documentale attraverso le seguenti attività:

• Raccolta e organizzazione della documentazione di qualità di commessa.
• Verifica la completezza e la coerenza della documentazione qualità (certificati materiali,dichiarazioni di conformità,report di controlli e collaudi)
• Verifica la coerenza tra documentazione, riferimenti di progetto ed evidenze di installazione disponibili.
• Monitora le scadenze documentali di commessa.
• Richiede e sollecita i documenti mancanti o da integrare da parte deifornitori odipartimenti interni
• Segnala tempestivamente non conformità documentali, discrepanze, mancanze o ritardi alle funzioni competenti.
• Predispone il dossier finale di commessa, organizzando la documentazione raccolta.
• Hai una conoscenza scolastica della lingua inglese
• Possiedi la capacità di lettura base dei disegni tecnici
• Hai particolare interesse per l’impiantistica
• Hai buone competenze di utilizzo di PC ed Excel in particolare
• Sei una persona attenta al dettaglio ma con capacità di visione d’insieme
• Appartenenza alle categorie protette
• Disponibilità a un orario part-time di 6 ore giornaliere

• Contesto valoriale e inclusivo: un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
• Onboarding strutturato e affiancamento: percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
• Sviluppo e crescita professionale: piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo.
• Job rotation e condivisione delle competenze: possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici.
• Contesto internazionale e mobilità: una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
• Attenzione al benessere delle persone: un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.