Strategic Talent Acquisition & People Development Lead

Synergie Italia; Tavagnacco; In loco; EUR 48.000 - 62.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Sede Tavagnacco

Descrizione del lavoro

Synergie Search, divisione di Synergie Italia, cerca un/a responsabile Recruiting per coordinare il team e gestire l'intero processo di ricerca per Operations e Corporate. Presidierà l'attrazione dei talenti, supporterà lo sviluppo organizzativo e lavorerà a stretto contatto con HR e Academy per allineare le iniziative di formazione.

La laurea in discipline affini e 4–5 anni di esperienza in recruiting sono preferenziali; è previsto contratto a tempo indeterminato presso la sede di Tavagnacco.

Competenze

• Esperienza minima 4–5 anni in recruiting e selezione, preferibilmente in contesti strutturati.
• Esperienza nel coordinamento di persone o progetti.
• Conoscenza strumenti di assessment (es. Hogan).
• Ottima conoscenza di strumenti e canali di ricerca e selezione.
• Buona capacità di analisi dei dati e monitoraggio KPI.

Mansioni

• Coordinare l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento.
• Supportare le strategie di recruiting traducendole in piani operativi.
• Monitorare KPI di selezione e proporre azioni di miglioramento.
• Collaborare con HR, Operations e Academy per formazione e sviluppo.
• Affiancare lo sviluppo delle persone e progetti HR.

Conoscenze

Coordinamento team

Recruiting & selezione

People development

Analisi KPI

Data & analytics

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini

Strumenti

Hogan Assessment

Tecniche di recruiting

Descrizione del lavoro

Synergie Search, divisione di Synergie Italia, cerca un/a responsabile Recruiting per coordinare il team e gestire l'intero processo di ricerca per Operations e Corporate. Presidierà l'attrazione dei talenti, supporterà lo sviluppo organizzativo e lavorerà a stretto contatto con HR e Academy per allineare le iniziative di formazione.

La laurea in discipline affini e 4–5 anni di esperienza in recruiting sono preferenziali; è previsto contratto a tempo indeterminato presso la sede di Tavagnacco.