Strategic Compensation & Benefits Specialist

Aretè & Cocchi Technology; Treviso; In loco; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Geox, azienda globale leader nel settore calzature e abbigliamento, cerca una figura di Compensation & Benefit Specialist da inserire nella Direzione HR. La risorsa supporterà sistemi di retribuzione fissa/variabile, salary review e bonus annuali, elaborerà analisi retributive e dashboard HR, gestirà i programmi di welfare e collaborerà su job evaluation e performance.

Si richiede almeno 3 anni di esperienza, ottima padronanza di Excel e dell’inglese, e attitudine analitica e di teamwork.

Competenze

• 3+ anni di esperienza nel ruolo in aziende medio grandi.
• Buona padronanza della lingua inglese.
• Precisione, capacità analitiche e di sintesi, orientamento al problem solving.
• Attitudine al lavoro di team e spiccate doti comunicative.

Mansioni

• Supportare la gestione e il monitoraggio dei sistemi di Compensation fissa e variabile, inclusi salary review e bonus annuo.
• Effettuare analisi retributive, predisporre report e dashboard HR su retribuzioni e benefit.
• Gestire programmi di welfare aziendale, monitorarne efficacia e utilizzo.
• Supportare la valutazione delle posizioni (job evaluation) e l’aggiornamento della job architecture.
• Collaborare con Payroll e con l’area Sviluppo Organizzativo su Performance & Behaviour appraisal.

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Geox, azienda globale leader nel settore calzature e abbigliamento, cerca una figura di Compensation & Benefit Specialist da inserire nella Direzione HR. La risorsa supporterà sistemi di retribuzione fissa/variabile, salary review e bonus annuali, elaborerà analisi retributive e dashboard HR, gestirà i programmi di welfare e collaborerà su job evaluation e performance.

Si richiede almeno 3 anni di esperienza, ottima padronanza di Excel e dell’inglese, e attitudine analitica e di teamwork.