Store Supervisor - part time 30h - Vans Serravalle

VF Outdoor; Serravalle Scrivia; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Part time

Job summary

Vans Outlet Store di Serravalle Scrivia (AL) cerca un Supervisore negozio part-time 30 ore settimanali, con ruolo chiave tra gestione e team di vendita per offrire un servizio clienti eccezionale e guidare le vendite.

Il candidato ideale ha esperienza nel retail, capacità di aprire/chiudere negozio, ottime doti comunicative in italiano e inglese, e familiarità con MS Office e sistemi POS. Flessibilità oraria richiesta.

Qualifications

• Esperienza vendita al dettaglio, preferibilmente in moda o lifestyle.
• Capacità di aprire/chiudere negozio e prendere decisioni operative.
• Ottime competenze comunicative in italiano e inglese.
• Conoscenza di MS Office e dei sistemi POS.
• Flessibilità orari, inclusi weekend e festività.

Responsibilities

• Supportare la gestione nello sviluppo delle vendite e nell'aumento dei profitti del negozio.
• Preparare e motivare lo staff di vendita per offrire un servizio al cliente di alto livello.
• Garantire che il negozio presenti un'estetica gradevole e rispetti le policy di visual merchandising.
• Assicurare il rispetto delle politiche e delle procedure operative.
• Comprendere e contribuire al raggiungimento dei KPI del negozio.

Skills

Interazione con i clienti

Leadership di team

Vendite al dettaglio

Comunicazione scritta e orale

Conoscenza POS

MS Office

Flessibilità orari

Tools

MS Office

Sistemi POS

Job description

Supervisore negozio - p art-time 30 ore settimanali, tempo indeterminato
Vans Outlet Store - Serravalle Scrivia (AL).

Vi piacerebbe essere in prima linea e guidare l'esperienza dei consumatori in uno dei nostri negozi?

Siamo alla ricerca di un Supervisore negozio motivato ed entusiasta che si unisca al nostro team Vans con sede a Serravalle Scrivia (AL).

Il Supervisore negozio funge da collegamento vitale tra la gestione del negozio e gli addetti alla vendita, guidando il servizio e le vendite.

Vans fa parte della famiglia VF. VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo.

Vans è l'azienda per eccellenza di scarpe da sport d'azione e affonda le sue radici nell'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia.

Cosa prevede il ruolo

Riteniamo che i nostri Supervisori abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda e ci impegniamo a prepararli per il passo successivo verso la gestione del negozio.

Il Supervisore negozio si avvale di una combinazione di capacità di vendita e comunicazione per contribuire al successo del nostro negozio.

Come fare la differenza

• Supportare il team di gestione nell'incentivare le vendite e migliorare i profitti
• Preparare e motivare gli addetti alla vendita a offrire un servizio clienti di alto livello, assicurando che il negozio sia sempre pronto ad accogliere la clientela.
• Assicurarsi che il proprio negozio presenti un'estetica gradevole, mantenendo tutti gli standard operativi in linea con le politiche di visual merchandising del marchio.
• Garantire il rispetto delle politiche e delle procedure operative
• Comprendere gli indicatori KPI del negozio e fare la propria parte nel garantire che questi vengano raggiunti

Quali sono le caratteristiche ideali di un Supervisore negozio?

• Ama interagire con le persone. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale.
• Sa parlare con le persone, creare un ambiente di supporto (e divertente) che contribuisca a offrire il miglior servizio possibile.
• Ha esperienza nell'apertura e chiusura di un negozio; si assume responsabilità e ruoli di comando quando necessario.
• Ha preferibilmente un background di vendita al dettaglio con qualche esperienza in moda e lifestyle
• Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese.
• Ha ottima padronanza nell'uso di MS Office e di diversi sistemi POS.
• È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.
• In aggiunta, ci aspettiamo che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?

Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo.

La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo:

• Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.
• Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo.
• Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente.

Libertà di espressione

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati.