Store Manager – Vans Outlet Noventa di Piave

VF Corp.; Noventa di Piave; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sconto dipendenti VF

Formazione continua

Opportunità di carriera internazionale

Bonus

Descripción de la vacante

Vans cerca un Responsabile punto vendita per lo store di Noventa di Piave (VE). Sarai responsabile di guidare e formare il team, promuovendo vendite e soddisfazione del cliente in un contesto globale VF.

Offriamo formazione continua, opportunità di crescita e un pacchetto benefit associato a una carriera internazionale, con orari full-time e disponibilità nel fine settimana.

Formación

• Esperienza in gestione punto vendita o ruoli simili.
• Ottime capacità comunicative in italiano e in inglese.

Responsabilidades

• Guidare, motivare e affiancare il team nel definire un approccio orientato al cliente.
• Gestire i processi di vendita al dettaglio e il merchandising.
• Gestire inventario, P&L e KPI del negozio.
• Presentare resoconti sulle prestazioni e interpretare KPI per migliorare i risultati.
• Garantire un’estetica del negozio conforme alle policy del marchio.

Conocimientos

Leadership

Gestione team

Comunicazione

Analisi KPI

Inglese

Herramientas

MS Office

POS systems

Descripción del empleo

Section:Outlet

Responsabile punto vendita VANS (tempo indeterminato – full time)

Outlet Store – Noventa di Piave (VE)

Vi piacerebbe lasciare il segno e guidare l’esperienza del consumatore in uno dei nostri negozi?

Siamo alla ricerca di un brillante Responsabile punto vendita che si unisca al nostro team Vans con sede a Noventa di Piave (VE)

Il Responsabile punto vendita andrà a guidare e formare un team, dimostrando al contempo spirito di iniziativa nel promuovere le vendite e nel soddisfare il cliente.

Vans fa parte della famiglia VF. VF è un’azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un’ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c’è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo.

Vans è l’azienda per eccellenza di scarpe da sport d’azione e affonda le sue radici nell’autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia.

Cosa prevede il ruolo

Ai nostri Responsabili punto vendita è riservata la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un’organizzazione globale, dando al contempo ai Responsabili la libertà di provare nuove soluzioni per aumentare le vendite e migliorare l’esperienza del cliente.

Come fare la differenza

Ci aspettiamo che i nostri Responsabili punto vendita offrano esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono:

• Guidare, motivare e affiancare i team del negozio nel definire un approccio orientato al cliente
• Mettere in atto i nostri processi di vendita al dettaglio consolidati cercando al contempo di migliorarli
• Tenere sotto controllo le principali procedure operative di vendita al dettaglio come inventario, P&L ecc.
• Presentare resoconti sulle metriche delle prestazioni e dimostrare la comprensione degli indicatori KPI per migliorare i risultati del negozio
• Assicurarsi che il proprio negozio presenti un’estetica gradevole, in linea con le politiche di visual merchandising del marchio

Quali sono le caratteristiche ideali di un Responsabile punto vendita?

• Ama interagire con i clienti. Prova soddisfazione nell’aiutare un cliente a trovare il prodotto perfetto. Lavorare in un negozio può essere impegnativo, ma ciò non rappresenta un problema in quanto può contare su resilienza e capacità di autogestione.
• Sa come sviluppare un grande team che condivida la propria passione e la visione per rendere eccezionale ogni esperienza di acquisto. Forma con orgoglio i dipendenti, li vede crescere e anche divertirsi.
• Ha esperienza in tutti gli aspetti della gestione di un negozio, tra cui budget e pianificazione, operazioni di vendita al dettaglio e merchandising.
• Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese.
• Ha ottima padronanza nell’uso di MS Office e di diversi sistemi POS.
• È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.

In aggiunta, ci aspettiamo che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivre con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?

Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale,fisicoe finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo.

La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso.Ma con qualche differenza.Oltre a tutto ciò, offriamo:

Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.

Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l’integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo.

Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente.

L’opportunità di interagire con altri Responsabili punto vendita in tutta Europa e con la nostra sede centrale.

Libertà di espressione

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati.

Inserimento al 1° livello del CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi