Sales Specialist - Part Time 20h - Vans Roma Via Del Corso

VANS; Roma; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Sconti dipendenti 50%

Formazione continua

Opportunità di carriera

Job summary

Vans cerca uno Specialista delle vendite part-time 20 ore per il punto vendita di Roma, in Via Del Corso. Il ruolo prevede offrire un’esperienza di acquisto memorabile ai clienti e contribuire al mantenimento degli standard di brand.

Si richiede >=1 anno di esperienza in negozio, eccellenti capacità di comunicazione in italiano e inglese, e disponibilità a lavorare nei weekend, sera e festività. Inserimento tempo determinato con possibilità di crescita professionale nel team Vans.

Qualifications

• Almeno 1 anno di esperienza lavorativa in un negozio dinamico, preferibilmente nel settore moda/lifestyle.
• Ottima comunicazione scritta e orale in italiano e in inglese.
• Flessibilità per lavoro nel weekend, sera e festività.

Responsibilities

• Fornire un servizio di alto livello, trattando i clienti con rispetto.
• Sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti e condividerla con i colleghi.
• Supportare i nuovi assunti nel loro inserimento.
• Mantenere gli standard di merchandising in linea con le direttive del brand.
• Aggiornarsi su tendenze e posizionamento del brand.
• Seguire le procedure operative in negozio e in magazzino.
• Supportare occasionalmente il team di gestione nelle fasi di apertura e chiusura.

Skills

Comunicazione IT/EN

Servizio al cliente

Merchandising

Teamwork

Job description

Specialista delle vendite - part time 20h - tempo determinato

Vans Store - Roma, Via Del Corso (RM).

Candidatevi subito per far parte di un team straordinario con il compito di offrire ai nostri clienti un'esperienza di acquisto memorabile.

Siamo alla ricerca di un intraprendente Specialista delle vendite che si unisca al nostro team Vans con sede a Roma.

I nostri Specialisti delle vendite (o Addetti alla vendita senior) sono i pionieri del nostro reparto vendite. Sono fonte di ispirazione per i nostri clienti e i nostri Addetti alla vendita junior, e contribuiscono a mantenere gli standard più elevati nel negozio.

Vans fa parte della famiglia VF. VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo.

Vans è l'azienda per eccellenza di scarpe da sport d'azione e affonda le sue radici nell'autenticità e nella creatività. Siamo determinati. Siamo connessi ai nostri clienti e gli uni agli altri. Siamo inclusivi. Siamo espressivi e divertenti. E, soprattutto, siamo una famiglia.

Cosa prevede il ruolo

Riteniamo che i nostri Specialisti delle vendite abbiano la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai nostri dipendenti la possibilità di assumersi responsabilità a livello di punto vendita.

Come fare la differenza

Ci aspettiamo che i nostri Specialisti delle vendite contribuiscano a offrire esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono:

• Fornire un servizio di livello elevato, assicurando che tutti i clienti siano trattati con rispetto.
• Sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti in negozio e trasmettere questa conoscenza ai nostri dipendenti junior.
• Supportare i nuovi assunti, aiutandoli nel loro inserimento.
• Mantenere gli standard di merchandising in linea con le direttive del brand.
• Aggiornarsi sulle tendenze del momento e sul posizionamento del brand sul mercato.
• Seguire tutte le procedure operative nel negozio e nel magazzino.
• Supportare occasionalmente il team di gestione nei processi di apertura e chiusura.

Quali sono le caratteristiche ideali di uno Specialista delle vendite?

Ama interagire con i clienti. Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale.

Ha un atteggiamento propositivo nell'affrontare tutte le circostanze del negozio.

Ha una passione per il nostro marchio, la moda e la vendita al dettaglio in generale.

Ha almeno 1 anno di esperienza lavorativa in un negozio dai ritmi dinamici, preferibilmente nel settore della moda o del lifestyle.

Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese

• È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.

In aggiunta, incarna e promuove i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare.

Quali sono i vantaggi del ruolo?

Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo.

La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo:

• Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi.
• Una cultura basata su feedback and support in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo.
• Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente.

Libertà di espressione

Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno.

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF e ai candidati.

Inserimento al 5° o 4° livello del CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi, sulla base delle competenze e conoscenze del profilo.