Store Manager / Store Supervisor Prénatal | Genova Via XII Ottobre

Artsana Group; Genova; Vor Ort; EUR 32.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ticket Restaurant

Formazione e affiancamento

Zusammenfassung

Prénatal Genova è alla ricerca di uno Store Manager / Store Supervisor per guidare il punto vendita di Via XII Ottobre, riportando all'Area Manager. Si occuperà di gestione operativa, coordinamento del team e raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Il candidato ideale possiede esperienza di almeno 3 anni nel retail, forte orientamento al cliente, leadership e capacità di analisi delle performance. Offriamo contratto a tempo indeterminato, livello CCNL Distribuzione e Servizi e incentive

Qualifikationen

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di coordinamento o responsabilità nel settore Retail.
• Gestione e coordinamento di team di vendita.
• Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio.
• Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle priorità.
• Analisi dei risultati e raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Aufgaben

• Gestire e coordinare tutte le attività operative del punto vendita.
• Guidare, motivare e sviluppare il team di vendita.
• Garantire elevati standard di vendita assistita e servizio al cliente.
• Monitorare KPI commerciali e predisporre azioni per gli obiettivi di vendita.
• Organizzare turni, attività quotidiane e priorità operative.
• Supervisionare cassa, inventario e magazzino.
• Mantenere la corretta visual merchandising e l’immagine del punto vendita.
• Collaborare con l'Area Manager nell’implementazione delle strategie.

Kenntnisse

Leadership

Customer focus

Team coordination

Communication

Jobbeschreibung

Per il nostro punto vendita Prénatal di Genova, Via XII Ottobre, siamo alla ricerca di uno/a Store Manager / Store Supervisor che, riportando direttamente all'Area Manager, avrà la responsabilità della gestione complessiva del negozio, del coordinamento del team e del raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Cerchiamo una persona capace di coniugare leadership, forte orientamento al cliente e attenzione ai risultati, garantendo ogni giorno un'esperienza d'acquisto di elevata qualità e un ambiente di lavoro collaborativo e coinvolgente.

Principali responsabilità

• Gestire e coordinare tutte le attività operative del punto vendita, assicurando il rispetto degli standard aziendali e delle procedure interne.
• Guidare, motivare e sviluppare il team di vendita, favorendo collaborazione, coinvolgimento e crescita professionale delle persone.
• Garantire elevati standard di vendita assistita e di servizio al cliente, promuovendo un'esperienza d'acquisto positiva e fidelizzante.
• Monitorare costantemente i principali KPI commerciali e predisporre azioni finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Organizzare turni di lavoro, attività quotidiane e priorità operative del negozio.
• Supervisionare le attività di cassa, inventario, ricevimento merce, riassortimento e gestione del magazzino.
• Assicurare la corretta applicazione delle linee guida di visual merchandising e la cura dell'immagine del punto vendita.
• Collaborare con l'Area Manager nell'implementazione delle strategie commerciali e nell'analisi delle performance del negozio.

Requisiti

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di coordinamento o responsabilità all'interno del settore Retail.
• Esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team di vendita.
• Spiccato orientamento al cliente e sensibilità verso la qualità del servizio.
• Capacità di leadership, organizzazione e gestione delle priorità.
• Attitudine al raggiungimento degli obiettivi commerciali e all'analisi dei risultati.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Disponibilità al lavoro full time su turni, inclusi weekend e festivi.

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro subordinato Full Time a tempo indeterminato.
• Inquadramento al II o I Livello del CCNL Distribuzione e Servizi (Commercio), in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze e del grado di autonomia nella gestione del punto vendita.
• RAL prevista tra € 32.000 e € 37.500, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze maturate e dell'inquadramento assegnato.
• Sistema incentivante variabile collegato al raggiungimento degli obiettivi.
• Buoni pasto Ticket Restaurant.
• Percorso di formazione e affiancamento.
• Concrete opportunità di sviluppo professionale all'interno del Gruppo.

La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, in conformità alla normativa vigente.