Store Manager - Lombardia

Unieuro S.p.A.; Mantova; On-site; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo indeterminato

RAL iniziale 38k+ CNEL H011

Job summary

Unieuro S.p.A. cerca un Store Manager per i Punti Vendita della Lombardia.

La risorsa gestirà un team, garantirà un’eccellente relazione con la clientela e pianificherà attività commerciali, logistiche e di sicurezza, mantenendo alti standard di vendita consulenziale. La figura avrà responsabilità di selezione e sviluppo del personale, gestione KPI e rispetto delle norme di merchandising, con contratto a tempo indeterminato e RAL iniziale non inferiore a 38.000 €.

Qualifications

• Diploma superiore o equivalente.
• Hai maturato esperienze di natura analoga nel retail strutturato.
• Hai un approccio di vendita consulenziale orientato al cliente.

Responsibilities

• Garantire un’eccellente gestione della clientela del negozio.
• Selezionare le persone che entreranno nel team del punto vendita, accompagnandole in un percorso di crescita professionale.
• Gestire il proprio team sviluppandone competenze operative, relazionali ed organizzative.
• Pianificare le attività commerciali, logistiche, amministrative, inventariali e inerenti alla sicurezza.
• Assicurare proattività commerciale e procedurale per il raggiungimento degli obiettivi di performance (KPI).
• Organizzare i flussi di magazzino, garantendo l’efficienza dei processi.
• Assicurare il rispetto delle regole di visual merchandising in store.
• Pianificare gli orari di lavoro dei/lle dipendenti.

Skills

Leadership

Orientamento al cliente

Analisi

Education

Diploma di scuola superiore

Job description

Per supportare la crescita della nostra realtà aziendale, ricerchiamo Store Manager per i nostri Punti Vendita della regione Lombardia.

Cosa farai:

• Garantire un'eccellente gestione della clientela del negozio.


• Selezionare le persone che entreranno nel team del punto vendita, accompagnandole in un percorso di crescita professionale.


• Gestire il proprio team sviluppandone competenze operative, relazionali ed organizzative.


• Pianificare le attività commerciali, logistiche, amministrative, inventariali e inerenti alla sicurezza.


• Assicurare proattività commerciale e procedurale per il raggiungimento degli obiettivi di performance (KPI).


• Organizzare i flussi di magazzino, garantendo l'efficienza dei processi.


• Assicurare il rispetto delle regole di visual merchandising in store.


• Pianificare gli orari di lavoro dei/lle dipendenti.

Sei la persona che stiamo cercando se:

• Hai conseguito un diploma di scuola secondaria superiore o equivalente.


• Hai maturato esperienze di natura analoga o similare in contesti strutturati del settore retail.


• Sei abituato/a ad adottare un approccio rigorosamente consulenziale alla vendita.


• Possiedi spiccate doti di leadership e sei orientato/a al cliente e allo sviluppo professionale delle tue risorse.


• Dimostri forti capacità analitiche, sarai in grado di leggere il contesto di riferimento e trasferire le esigenze del territorio alle funzioni aziendali di competenza.

Cosa ti offriamo:

• Contratto: Inserimento previsto con contratto a tempo indeterminato. Il CCNL di riferimento è il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (CNEL H011).


• Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 38.000 per un contratto full time. Tale trattamento rispetta pienamente gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970.


• Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati dalle policy aziendali applicabili.


• Modalità di lavoro: Attività lavorativa full-time da svolgere in presenza presso il Punto Vendita assegnato.


• Formazione dedicata: Unione è il nostro percorso di on-boarding che ti accompagnerà passo dopo passo, attraverso un affiancamento sul campo, offrendoti tutto il supporto necessario per sentirti sicuro nel tuo ruolo e partire con il piede giusto.

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale e le competenze possedute.

La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.