Store Manager Settore Fashion Retail

Synergie Italia; Lazio; In loco; EUR 27.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premi aziendali

Formazione onboarding

Descrizione del lavoro

Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Settimo T.se, ricerca per società di rilievo nazionale operante nel Fashion Retail un/una Store Manager da inserire presso prestigioso store situato all’interno del centro commerciale TORINO OUTLET VILLAGE a SETTIMO TORINESE.

La figura possiede esperienza consolidata nel ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail e coordina il team per garantire una gestione efficace del punto vendita, il rispetto delle politiche aziendali e il

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail.
• Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPI.
• Ottime capacità gestionali ed organizzative.
• Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro.
• Forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dell’inglese (scritta/parlata).

Mansioni

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato del punto vendita.
• Conseguire gli indicatori di performance e gestire i costi del punto vendita.
• Curare l’immagine aziendale e la customer experience.
• Gestire l’animazione degli spazi commerciali e il merchandising.
• Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita e valutare le performance.

Conoscenze

Capacità analitiche

Conoscenza KPI

Gestione team

Orientamento al cliente

Inglese

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Settimo T.se, ricerca e seleziona per

società di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail un/ una

STORE MANAGER

Posizione La risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store situato all’interno del centro commerciale TORINO OUTLET VILLAGE a SETTIMO TORINESE.

La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell’ambito del Fashion Retail.

L'obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.

ATTIVITA’ PRINCIPALI

Area Economica

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita;
• Conseguire gli indicatori di performance;
• Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.

Area Commerciale

• Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali;
• Curare l’immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori;
• Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising;
• Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).

Area Risorse Umane

• Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;
• Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;
• Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali;
• Condividere con l’Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita;
• Valutare annualmente le risorse gestite nella propria area e contribuire alla rilevazione dei fabbisogni formativi e allo sviluppo dei piani individuali.
• Assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra.

Area Gestionale

• Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc...) e delle normative vigenti;
• Curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede;
• Verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita;
• Curare la gestione del magazzino.

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail;
• Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs;
• Ottime capacità gestionali ed organizzative;
• Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro;
• Forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita;
• Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Altre informazioni

Si offre contratto d'assunzione diretto a tempo indeterminato o determinato con possibilità di stabilizzazione Luogo di lavoro : TORINO OUTLET VILLAGE – Settimo Torinese Orario di lavoro : Full Time 40h settimanali, 6 giorni su 7 CCNL Commercio Terziario dal 3° al 1° livello RAL : Range 27k – 35k lordi annui Previsti premi aziendali e formazione onboarding

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy

ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004