STORE MANAGER SETTORE FASHION RETAIL

Synergie Italia; Settimo Torinese; Vor Ort; EUR 27.000 - 35.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Premi aziendali

Formazione onboarding

Zusammenfassung

Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Settimo T.se, ricerca per società di rilievo nazionale operante nel Fashion Retail un Store Manager. La risorsa sarà inserita presso un prestigioso store situato all’interno del Torino Outlet Village a Settimo Torinese.

Si richiede esperienza consolidata nel ruolo, orientamento al cliente, buone capacità analitiche e conoscenza dei KPI. Richiesta conoscenza dell’inglese e uso di MS Office.

Qualifikationen

• Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in fashion retail.
• Ottime capacità analitiche e conoscenza dei KPI.
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Aufgaben

• Raggiungimento degli obiettivi di fatturato del punto vendita.
• Conseguire gli indicatori di performance.
• Gestione e coordinamento del team di punto vendita.
• Assicurare la customer experience e la soddisfazione del cliente.
• Curare l’immagine aziendale e l’animazione degli spazi.
• Supervisione della gestione di cassa e degli inventari.

Kenntnisse

Gestione team

Analisi KPI

Vendita retail

Inglese

Office

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Settimo T.se, ricerca e seleziona per società di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail un/ una STORE MANAGER

Posizione

La risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store situato all’interno del centro commerciale TORINO OUTLET VILLAGE a SETTIMO TORINESE.

La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell’ambito del Fashion Retail.

L'obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita;
• Conseguire gli indicatori di performance;
• Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.
• Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali;
• Curare l’immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori;
• Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising;
• Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).
• Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;
• Contribuire alla definzione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;
• Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali;
• Condividere con l’Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita;
• Valutare annualmente le risorse gestite nella propria area e contribuire alla rilevazione dei fabbisogni formativi e allo sviluppo dei piani individuali.
• Assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra.
• Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc…) e delle normative vigenti;
• Curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede;
• Verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita;
• Curare la gestione del magazzino;
• Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail;
• Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs;
• Ottime capacità gestionali ed organizzative;
• Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro;
• Forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita;
• Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Ottima conoscizione della lingua inglese scritta e parlata.

Altre informazioni

Si offre contratto d'assunzione diretto a tempo indeterminato o determinato con possibilità di stabilizzazione

Luogo di lavoro: TORINO OUTLET VILLAGE – Settimo Torinese

Orario di lavoro: Full Time 40h settimanali, 6 giorni su 7

CCNL Commercio Terziario dal 3° al 1° livello

RAL: Range 27k – 35k lordi annui

Previsti premi aziendali e formazione onboarding

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artici. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004