STORE MANAGER SETTORE FASHION RETAIL - PALERMO

Synergie Sede; Palermo; In loco; EUR 27.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Premi aziendali

Formazione in onboarding

Descrizione del lavoro

Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Palermo, ricerca e seleziona per società di rilievo nazionale operante nel Fashion Retail un/una Store Manager per un prestigioso store a Palermo.

La risorsa avrà un ruolo di leadership con responsabilità di gestione e coordinamento del team, controllo costi e sviluppo delle performance di vendita, in linea con le policy aziendali.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in fashion retail strutturato.
• Ottime capacità analitiche e conoscenza dei KPI principali.
• Gestione e coordinamento di un team di lavoro.
• Forte orientamento al cliente e agli obiettivi di vendita.
• Buona conoscenza di Microsoft Office e inglese.
• Formazione sulle tecniche di vendita assistita.

Mansioni

• Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e KPI del punto vendita.
• Realizzare obiettivi di vendita con customer experience conforme alle politiche aziendali.
• Curare l'immagine aziendale del punto vendita e dei collaboratori.
• Gestire l'allestimento e la visual merchandising.
• Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita.
• Definire obiettivi e valutare le performance dei dipendenti.
• Gestire cassa, inventari e magazzino, e controllare i fondi monetari.

Conoscenze

Esperienza nel Fashion Retail

Analisi KPI

Gestione e coordinamento di team

Orientamento al Cliente e obiettivi di

Inglese

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Synergie Italia Agenzia per il lavoro, filiale di Palermo, ricerca e seleziona per società di rilievo nazionale, operante nel mondo del Fashion Retail un/una

STORE MANAGER

Posizione

La risorsa selezionata sarà inserita presso un prestigioso store su Palermo.

La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell’ambito del Fashion Retail.

L'obiettivo principale sarà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.

ATTIVITA’ PRINCIPALI

Area Economica

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato di punto vendita;
• Conseguire gli indicatori di performance;
• Mantenere sotto controllo il sistema dei costi del punto vendita (per la parte di sua pertinenza), intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.

Area Commerciale

• Realizzare gli obiettivi di vendita, assicurando la massima customer satisfaction ed una customer experience nel rispetto delle politiche aziendali;
• Curare l’immagine aziendale, sia del punto vendita che dei collaboratori;
• Assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l’applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising;
• Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato (informazioni sulla concorrenza, nuove opportunità, tendenze socio-economiche del territorio).

Area Risorse Umane

• Coordinare e supervisionare il personale di punto vendita;
• Contribuire alla definizione degli obiettivi di ogni collega e le modalità con cui raggiungerli;
• Assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali;
• Condividere con l’Area Manager valutazioni e osservazioni sul team di punto vendita;
• Valutare annualmente le risorse gestite nella propria area e contribuire alla rilevazione dei fabbisogni formativi e allo sviluppo dei piani individuali.
• Assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra.

Area Gestionale

• Assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc...) e delle normative vigenti;
• Curare direttamente la gestione dei fondi monetari del punto vendita, attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale. Monitorare eventuali anomalie e intervenire tempestivamente (errori contabili e/o ammanchi), trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi alla sede;
• Verifica la correttezza della compilazione dei files di negozio intervenendo, in termini formativi, sui colleghi di punto vendita;
• Curare la gestione del magazzino.

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del Fashion Retail;
• Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs;
• Ottime capacità gestionali ed organizzative;
• Esperienza consolidata nella gestione e coordinamento di un team di lavoro;
• Forte orientamento al Cliente ed agli obiettivi di vendita;
• Formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Altre informazioni

Si offre contratto d'assunzione diretto a tempo determinato o indeterminato con possibilità di stabilizzazione

Luogo di lavoro: PALERMO.

Orario di lavoro: Full Time 40h settimanali, 6 giorni su 7.

CCNL: Commercio Terziario dal3° al1° livello.

RAL: 27k – 35k lordi annui.

Previsti premi aziendali e formazione in onboarding.

L'offerta è rivolta a candidato/a nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004