Store Manager Roma

Carrefour Italia; Roma; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Percorsi di carriera

Formazione professionale

Ambiente di lavoro accogliente

Descrizione del lavoro

Carrefour Italia è alla ricerca di una figura manageriale per guidare il team del Punto Vendita e assicurare standard elevati di servizio e redditività a Roma. La posizione richiede leadership e capacità di analisi per prendere decisioni efficaci in un contesto di vendita al dettaglio.

Si cercano candidati con esperienza minima di 5 anni in GDO o retail, disponibilità a trasferte locali e attitudine a lavorare in un ambiente dinamico, orientato al cliente e al raggiungimento degli obiettivi di

Competenze

• Esperienza nel ruolo in GDO o Retail di almeno 5 anni.
• Capacità di gestire persone: turni, formazione, motivazione, contenzioni.
• Capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI.
• Capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali.
• Flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km.

Mansioni

• Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti per raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
• Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli Store Manager per guidare l’azienda verso standard sempre più alti.
• Ti monitorerai dati e KPI per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita, ricavi e soddisfazione clienti.
• Contribuirai al lavoro operativo per il raggiungimento degli obiettivi di squadra.

Conoscenze

Gestione team

Analisi KPI

Interprezione conto economico

Leadership

Descrizione del lavoro

La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.

COSA NON PUÒ MANCARE NELLE TUE PRECEDENTI ESPERIENZE?

• esperienza nel ruolo in settore GDO o Retail di almeno 5 anni
• capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni)
• capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI
• capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali
• flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km

COSA FARAI?

• Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
• Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti.
• Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, …)
• Contribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra.

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

• Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner;
• Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;
• Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);
• Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;
• Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.

I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.