Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
DE WAN cerca una risorsa dinamica per uno stage formativo di 12 mesi a Milano, con possibile assunzione a tempo indeterminato.
L’obiettivo è imparare a gestire un negozio a 360 gradi: vendita, cassa, merchandising, campagne pubblicitarie, ufficio e-commerce e fotografia. Il tirocinio stimola creatività, proposte al team e crescita professionale in un ambiente retail.
Società specializzata nella progettazione e nella diffusione di accessori moda Made in Italy dal 1955. Situata in pieno Quadrilatero a Milano e Torino con negozi monomarca in gestione diretta, la griffe è nota fra gli amanti del bello per la varietà dei suoi prodotti proposti con prezzi accessibili anche ai giovani. Si tratta di occhiali da sole, borse, orologi, gioielli, bijoux, sciarpe, calzature, cinture e foulard. Cerchiamo una risorsa dinamica, proattiva e creativa per un percorso di tirocinio formativo della durata di 1 anno, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato per un inserimento stabile a lungo termine.
L'obiettivo è trasferire tutte le competenze necessarie per imparare a gestire in autonomia un negozio a 360 gradi: dalla vendita al visual merchandising, dalla creazione di campagne pubblicitarie fino all'operatività d'ufficio, alla gestione dell'e-commerce e alla fotografia. La risorsa sarà parte attiva del team, libera di proporre idee e mettere in pratica la propria creatività.
Cerchiamo un/a candidato/a motivato/a, curioso/a e con una forte passione per il mondo del retail, della moda e della comunicazione visiva. Non cerchiamo una figura puramente esecutiva, ma una persona proattiva che desideri mettersi in gioco e apprendere come si conduce un'attività commercialmente e creativa a tutto tondo.