Assistant Store Manager

Prem1er - People First; Milano; In loco; EUR 33.000 - 34.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Piano welfare aziendale

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

Prem1er - People First è alla ricerca di un responsabile reparto per il flagship store di Milano. Gestirà un team di venditori, coordinando attività quotidiane, budget e KPI per raggiungere obiettivi di negozio.

La figura funge da riferimento tra Store Manager e squadra, contribuendo a progettare la strategia commerciale e HR, incluso lo sviluppo del personale, con disponibilità full-time su turni, weekend e festività.

Competenze

• Esperienza in ruoli di responsabilità nel settore retail.
• Conoscenza dei principali KPI del commercio.
• Esperienza nella gestione di budget, analisi e redazione di report.

Mansioni

• Gestire a 360° il perimetro commerciale assegnato.
• Fare da tramite tra lo Store Manager e il gruppo di venditori.
• Supportare lo Store Manager nelle attività quotidiane e nella strategia commerciale e HR.
• Monitorare le prestazioni del team tramite KPI e obiettivi.
• Gestire l'accoglienza clienti secondo le linee aziendali.
• Raggiungimento obiettivi di reparto e budget.
• Coordinare attività commerciali: eventi, lanci, campagne CRM.
• Analizzare KPI del comportamento dei clienti e gestire stock.

Conoscenze

Store leadership

KPI analysis

Budget management

HR coordination

Strumenti

POS systems

MS Excel

Descrizione del lavoro

Multinazionale leader nel settore beauty & cosmetics con forte capillarità sul territorio, è alla ricerca di:

La figura gestirà un reparto/asse merceologico all'interno del flagship store di Milano, supervisionando e sviluppando la propria squadra di venditori, motivandolo e guidandolo a raggiungere gli obiettivi quotidiani.

In particolare, avrà le seguenti responsabilità:

• Gestire a 360° il perimetro commerciale assegnato;
• Fare da tramite tra lo Store Manager ed il gruppo di venditori essendo un punto di riferimento per entrambi;
• Supportare lo Store Manager nelle attività quotidiane contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR di negozio;
• Monitorare le prestazioni del team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo al fine di raggiungere i risultati;
• Supervisionare l’accoglienza ai clienti assicurandosi che sia in linea con le linee guida aziendali;
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di reparto (raggiungimento budget e target);
• Coordinare le attività commerciali ed organizzative di reparto (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM);
• Analizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…);
• Gestire il magazzino mantenendo il corretto livello di stock nel rispetto dei cicli di riassortimento del prodotto e delle strategie merchandising;
• Applicare le procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dalla sede centrale;
• Formare i neoassunti ed accompagnarli nel loro percorso di crescita e sviluppo in collaborazione con lo Store manager;

La persona ideale ha maturato un’esperienza in un ruolo di responsabilità all’interno del settore retail, conosce i principali KPI del commercio ed ha avuto modo di dedicarsi alla gestione di budget, analisi e alla redazione di report quotidiani. La risorsa ricercata dovrà essere disponibile a lavorare full time su turni continuati o spezzati ad ampia fascia oraria, incluso nei fine settimana e festivi, con 2 giorni di riposo a scorrimento.

Si propone contratto di assunzione diretto da parte dell’azienda: CCNL COMMERCIO, LIVELLO 3, tempo indeterminato, RAL indicativa tra i 32.500 e i 34.000, con piano incentivante, buoni pasto e welfare aziendale.