STORE MANAGER RETAIL BRESCIA

Azienda Anonima; Lombardia; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

RAL 32.000-42.000 €

CCNL Commercio 2° o 1° livello

Incentive program

Buoni pasto

Welfare aziendale

Job summary

Azienda Anonima, realtà internazionale nel settore retail, presente con un network capillare di punti vendita, cerca uno Store Manager per la zona di Brescia. Il candidato dovrà guidare il team con energia, orientamento ai risultati e gestire KPI, processi operativi e customer experience, assicurando obiettivi di vendita e un ambiente di lavoro positivo.

Offriamo una RAL tra 32.000 e 42.000 euro lordi all’anno, CCNL Commercio 2° o 1° livello, incentivi, buoni pasto e welfare aziendale.

Qualifications

• Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi nel retail strutturato.
• Leadership, gestione di team e orientamento al risultato.
• Capacità di analizzare KPI e migliorare le performance.
• Orientamento al cliente e ottime doti relazionali.

Responsibilities

• Monitorare KPI e definire azioni per raggiungere obiettivi commerciali.
• Coordinare, motivare e sviluppare il team.
• Supportare lo staff vendita con conoscenza del prodotto e procedure.
• Gestire quotidianamente le attività del punto vendita e rispettare le linee guida aziendali.
• Promuovere un clima di collaborazione e attenzione al cliente.

Skills

Leadership

Team management

Customer focus

Organizational skills

Proactivity

Job description

Siamo una realtà internazionale leader nel settore retail, presente con un network capillare di punti vendita e da sempre orientata all'innovazione, all'eccellenza del servizio e alla valorizzazione delle persone.

Per uno dei nostri nella zona di Brescia, siamo alla ricerca di una persona che ricopra il ruolo di Store Manager. Cerchiamo una figura con almeno 3/4 anni di esperienza nella gestione di punti vendita all'interno di realtà retail strutturate, capace di guidare il team con energia e determinazione, unendo forte orientamento ai risultati, sensibilità commerciale e capacità organizzative.

La persona selezionata avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi del punto vendita, assicurando al tempo stesso un'eccellente esperienza per la clientela e un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente per il team.

Principali responsabilità

• Monitorare e analizzare i principali KPI, definendo e implementando azioni volte al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
• Coordinare, motivare e sviluppare il team, favorendo la crescita professionale e il miglioramento continuo delle performance;
• Supportare il personale nella vendita, nella conoscenza del prodotto e nell'applicazione delle procedure operative;
• Garantire l'efficace gestione delle attività quotidiane del punto vendita e la corretta applicazione delle linee guida aziendali;
• Promuovere un clima di collaborazione, coinvolgimento e attenzione alla clientela.

Requisiti

• Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti retail strutturati;
• Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione del team;
• Forte orientamento al cliente e ai risultati;
• Proattività, spirito d'iniziativa e spiccate doti relazionali.

Cosa offriamo

L'opportunità di entrare a far parte di una realtà dinamica e in continua evoluzione, che valorizza il contributo delle proprie persone e offre concreti percorsi di crescita professionale.

Inquadramento e Benefit

• RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time compresa tra € 32.000 e € 42.000
• CCNL Commercio, inquadramento al 2° o 1° livello
• Sistema incentivante dedicato, buoni pasto, welfare aziendale

La ricerca è rivolta a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità, della diversità e dell'inclusione.