Store Manager - Imola

DISPENSA EMILIA; Imola; In loco; EUR 36.000 - 48.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Dispensa Emilia cerca una figura di Store Manager per l’area di Imola. Riportando all’Area Manager, coordinerai un team di circa 25 operatori per garantire un servizio di alto livello e una gestione economica efficiente.

La posizione richiede capacità di leadership, orientamento al cliente e competenze organizzative. Prevista formazione continua e sviluppo del talento all’interno della rete.

Competenze

• Esperienza nel ruolo di Store Manager o gestione ristorante.
• Competenza nel leadership e servizio al cliente.
• Capacità di analisi economica e pianificazione.

Mansioni

• Gestione del ristorante coordinando il team per efficienza e guest experience.
• Analisi fabbisogno giornaliero e settimanale del personale.
• Pianificazione inserimenti e formazione del team.
• Monitoraggio economico del ristorante e controllo costi.
• Redazione del budget e azioni per raggiungerlo con l'AM.
• Gestione relazioni con i clienti, gestione reclami e iniziative.
• Supervisione manutenzione e infrastrutture del ristorante.
• Selezione, formazione e sviluppo del team.

Conoscenze

Gestione ristorante

Coordinamento team

Pianificazione personale

Budget e controllo costi

Relazioni con i clienti

Formazione del team

Descrizione del lavoro

Dispensa Emilia nasce nel 2004 a Modena, nel cuore della Food Valley, con l’obiettivo di coniugare il piacere della buona tavola Emiliana con un servizio attento e veloce.

La nostra offerta ha come protagonisti tigelle, gnocco fritto, primi piatti della tradizione e golose insalate arricchite con prodotti tipici del territorio: il tutto rigorosamente preparato e cucinato al momento per garantire ai nostri ospiti la massima esperienza di gusto, in un’atmosfera resa calda ed accogliente grazie alla professionalità delle persone del Nostro Team che giorno dopo giorno portano avanti i Valori dell’Azienda: Unicità, Vivacità, Semplicità e Franchezza.

I Nostri Ristoranti sono oggi dislocati tra Emilia Romagna, Veneto, Lombardia, Toscana, Piemonte, Lazio, Campania e Liguria ed abbiamo un importante piano di sviluppo che porterà nuove aperture nel corso dei prossimi mesi.

Per l'area di Imola, stiamo attualmente cercando una figura di Store Manager.

Riportando all'Area Manager, coordinando il team di circa 25 operatori, con il supporto della squadra assistenti, sarà responsabile del buon andamento del ristorante, sia da un punto di vista economico, che organizzativo ed amministrativo.

PRINCIPALI ATTIVITA':

• Gestione del ristorante, coordinamento del team degli operatori in un’ottica di massima efficienza, buon servizio e corretta produttività
• Analisi e pianificazione del fabbisogno giornaliero e settimanale di personale
• Pianificazione strategica degli inserimenti e presidio del processo di formazione
• Monitoraggio dell’andamento economico del ristorante promuovendone lo sviluppo, tenendo sotto controllo la produttività, il costo delle materie prime, il costo del personale e le spese di manutenzione
• Redazione del budget e pianificazione delle azioni volte al suo raggiungimento unitamente all'AM
• Gestione delle relazioni con i clienti volte alla fidelizzazione, gestendo reclami o eventi critici, e proponendo nuove iniziative commerciali e di marketing per conquistarne nuovi
• Supervisione dello stato, della conservazione e della manutenzione del ristorante dal punto di vista della struttura e dei macchinari
• Selezione, formazione e sviluppo del Team

CHI CERCHIAMO:

Ricerchiamo persone che abbiano voglia di supportarci in questo progetto di crescita, che abbiate non solo maturato una pregressa esperienza nel ruolo, ma soprattutto possiedano grande passione per il settore, per poter contribuire al meglio al successo del proprio ristorante.

Saranno i capitani della loro squadra quindi il possedere buone competenze relazionali, un'ottima propensione al lavoro in team e l'essere "coltivatori di talenti" rappresentano qualcosa di fondamentale.

La presente ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'art 27 D.Lgs. n.198/06. Saranno prese in considerazione tutte le candidature indistintamente, crediamo nelle pari opportunità e promuoviamo i principi di inclusione e diversità.