Store Manager_erbusco

GiGroup H-7243; Erbusco; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Gifrab Italia SpA cerca uno Store Manager per Erbusco (BS) per guidare il punto vendita nel rispetto delle policy e degli standard di merchandising. La persona si occuperà di garantire il fatturato e di coordinare lo staff, curando l'immagine e l'esperienza del cliente.

È richiesta esperienza nel fashion retail, leadership consolidata e ottime capacità analitiche. Contratto diretto con inquadramento da definire; sede Erbusco, CCNL Commercio.

Qualifications

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati Fashion Retail.
• Disponibilità a turni dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo a settimana.
• Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPI.
• Esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team.
• Forte orientamento al cliente e agli obiettivi di vendita.
• Formazione su tecniche di vendita assistita.
• Buona conoscenza informatica (Office).
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato del punto vendita.
• Monitorare i KPI principali e gli indicatori di performance.
• Controllare i costi di competenza e intervenire per ottimizzarli.
• Guidare le vendite assicurando un'eccellente customer experience.
• Curare l'immagine dello store e del team secondo gli standard.
• Garantire l'applicazione delle linee guida di visual merchandising.
• Monitorare mercato locale e concorrenza, intercettando trend.
• Coordinare e supervisionare il personale.
• Definire obiettivi individuali e supportare il raggiungimento.
• Valutare le performance e fornire feedback.
• Contribuire a fabbisogni formativi e piani di sviluppo.

Skills

Gestione team

Analisi KPI

Customer care

Vendite al dettaglio

Microsoft Office

Inglese

Tools

Microsoft Office

Job description

Luogo di lavoro: Erbusco

Gigroup spa ricerca per Gifrab Italia SpA, storica azienda leader nel settore Fashion Retail:

Store Manager per Erbusco

La persona individuata si occuperà del funzionamento del punto vendita, del raggiungimento dei risultati commerciali e della crescita dello store, nel rispetto della politica commerciale e in coerenza con mission e valori aziendali.

Responsabilità principali

Area economica:

• · Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato del punto vendita;
• · Monitoraree guidare i principali KPI e indicatori di performance;
• · Controllare i costi di competenza, intervenendo per ottimizzarli;

Area commerciale:

• · Guidare le vendite assicurando un'eccellente customer experience e customer satisfaction nel rispetto delle politiche aziendali;
• · Curare immagine dello store e del team, nel rispetto degli standard aziendali;
• · Garantire l'applicazione delle linee guida di visual merchandising e l'animazione degli spazi;
• · Monitoraremercato locale e concorrenza, intercettando trend e opportunità.

Area risorse umane:

• · Coordinare e supervisionare il personale;
• · Definire obiettivi individuali e supportare il raggiungimento dei risultati;
• · Valutare le performance secondo le policy aziendali e condividere feedback con l'Area Manager;
• · Contribuire a fabbisogni formativi e piani di sviluppo, promuovendo un clima positivo e orientato alla squadra.

Area gestionale:

• · Assicurare il rispetto di processi e procedure (inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc.) e delle normative vigenti;
• · Gestire i fondi monetari del PV (chiusure cassa, versamenti, controllo anomalie e documentazione);
• · Verificarela corretta compilazione dei file di negozio e supportare il team in ottica formativa;

Requisiti:

• · Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati Fashion Retail;
• . Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo a settimana (6 giorni su 7)
• · Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs analitiche;
• · Esperienzaconsolidata nella gestione e nel coordinamento di team;
• · Forte orientamento a cliente e obiettivi di vendita;
• · Formazionesu tecniche di vendita assistita;
• · Buona conoscenza Microsoft Office;
• · Ottima conoscenza della lingua inglese.

Si offre:

• Contratto diretto con l'azienda a tempo determinato o indeterminato
• CCNL Commercio e terziario dal III al I livello Range retributivo da 27.800 a 35.500, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
• Sede di lavoro: Erbusco (BS) CC LE PORTE FRANCHE

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.