Store Manager Deputy 40H - Appiano Gentile

Jysk; Bardi; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Corsi di mentoring

Commissioni di vendita

Sconto sui prodotti 20%

Percorso di crescita

Résumé du poste

JYSK è alla ricerca di un Deputy Store Manager per Appiano Gentile (Lombardia). Intraprenderai la gestione quotidiana del punto vendita affiancando lo Store Manager, preparandolo all’accoglienza dei clienti e guidando il team a risultati commerciali di alto livello.

Potrai beneficiare di un percorso di crescita con corsi, mentoring e premi interni, oltre a una commissione di vendita competitiva e sconto del 20% sui prodotti. È prevista assunzione CCNL Commercio a 40 ore settimanali.

Qualifications

• Esperienza nella gestione e ispirazione di gruppi di lavoro.
• Capacità di comunicare in modo chiaro e motivante.
• Orientamento al cliente e spinta alle vendite.

Responsabilités

• Gestire quotidianamente il punto vendita in sinergia con lo Store Manager.
• Guidare il team per conseguire obiettivi commerciali e promozionali settimanali.
• Favoreire un clima aziendale sereno e orientato al risultato.
• Coaching operativo e formazione del personale.

Connaissances

Gestione team

Comunicazione efficace

Orientamento al cliente

Description du poste

Desideri prenderti cura del coaching e del coinvolgimento degli operatori di negozio, in supporto diretto al Titolare Point of Sale? Hai come obiettivo principale elevare il volume delle vendite e regalare un'esperienza cliente impeccabile?

Allora la posizione di Store Manager Deputy è la tua chance!

Unirti a noi significherà entrare in un brand retail leader, riconosciuto per essere un datore di lavoro di eccellenza. Crediamo nel tuo potenziale: il tuo lavoro avrà un impatto reale, sarai costantemente coinvolto e la tua crescita professionale sarà al centro delle nostre attenzioni. Come ambasciatore del marchio JYSK, potrai beneficiare di:

• Un percorso di crescita sostenuto da corsi specialistici e un programma di mentoring dedicato. Scopri la nostra storia cliccando qui.
• Concorsi interni tra punti vendita con premi esclusivi.
• Comissioni di vendita molto competitive.
• Uno sconto preferenziale del 20% sui prodotti JYSK e Lars Larsen.
• Contratto a III livello del CCNL Commercio (RAL di circa 27.858,04 € lordi annuali, da adeguare in caso di part-time).

In stretta sinergia con lo Store Manager, curerai il funzionamento quotidiano del punto vendita, preparando l'ambiente per l'accoglienza dei clienti e guidando il team verso risultati commerciali di alto livello.

• Garantirai il successo delle promozioni settimanali, stimolerai una mentalità orientata al risultato e favorirai un clima aziendale sereno e produttivo.
• Rispettando la filosofia JYSK, affiancherai lo Store Manager tramite dialogo continuo, coaching e formazione operativa.
• Darai priorità alla soddisfazione del cliente, identificando le sue necessità e spingendo per vendite incrociate.
• Sarai pronto/a a cimentarti anche nelle mansioni più operative e di movimento merce, dando il buon esempio.
• Il tuo obiettivo è ambire al ruolo di Store Manager e metterai in campo l'impegno necessario per raggiungerlo.

Scopri le sfide di un nostro Vice Store Manager e approfondisci il ruolo qui.

• Disponi di un background nella gestione e nell'ispirazione di gruppi di lavoro.
• Sai comunicare in modo efficace per instaurare un contesto lavorativo stimolante.
• Collochi il servizio clienti al centro delle tue azioni.
• Risulti orientato al risultato, mantenendo la lucidità e la leadership anche sotto pressione.
• Cerchi costantemente l'ottimizzazione dei risultati e reagisci con prontezza agli imprevisti.

Chi siamo

Il nostro scopo è consolidare il nostro ruolo di employer di riferimento nel settore retail, in ogni mercato dove JYSK è presente. Significa investire ogni giorno per creare un ambiente di lavoro apprezzato dai colleghi e celebrare il loro impegno.

Accedere a JYSK ti aprirà le porte a tragitti di carriera locali e globali, accompagnati da benefit competitivi.

Ti riconosci in questo approccio? Consulta il nostro portale per scoprire perché scegliere JYSK come luogo di lavoro, accessando la nostra pagina di carriera.

\"L'inserimento è aperto a tutti i generi, in ottemperanza al D.lgs. 903/77 e 125/91\".

La gestione dei tuoi dati personali avviene nel pieno rispetto della nostra informativa sulla Privacy.

Per garantire una selezione equa, il nostro processo richiede un questionario di screening. Le voci sono state predisposte dal nostro sistema e validate dal team di Talent Acquisition JYSK. Ogni risposta viene ponderata per classificare i profili in base alla pertinenza con la posizione. Questo ci aiuta a processare le candidature in modo trasparente e a riservare a ciascuno un trattamento paritario. Il punteggio ottenuto determina l'accesso alla fase successiva, ma resta il nostro responsabile a decidere l'avanzamento. Per dettagli sul trattamento dei dati e le tue prerogative, Leggi qui.

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