Deputy Store Manager 40H - Martignacco

Jysk; Friuli-Venezia Giulia; On-site; EUR 27,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Corsi interni

Premi di performance

Sconto catalogo 20%

RAL lordo 27.858,04 € (CCNL Terziario)

Job summary

JYSK in Italia cerca un Deputy Store Manager per supportare lo Store Manager, guidando il team e assicurando una gestione operativa efficiente che prepara il negozio all’accoglienza dei visitatori e al raggiungimento dei target di vendita.

La posizione offre opportunità di sviluppo professionale all’interno del brand, con programmi di crescita, corsi interni, concorsi tra negozi e premi di performance, oltre a sconti sul catalogo e inquadramento CCNL Terziario.

Qualifications

• In grado di formare e stimolare il team affiancando il responsabile di punto vendita.
• Leadership e orientamento al cliente per migliorare l’esperienza d’acquisto.

Responsibilities

• Accanto allo Store Manager, cura la gestione operativa quotidiana e prepara il punto vendita per l’accoglienza e i target.
• Guida iniziative settimanali per incentivi al raggiungimento degli obiettivi e clima costruttivo.
• Affianca il titolare attraverso coaching e formazione continua.
• Ascolto attivo del cliente per individuare aspettative e vendite correlate.

Job description

Sei in grado di formare e stimolare il team, affiancando il responsabile di punto vendita? Desideri un contesto dove il servizio clienti e l'approccio commerciale sono il motore del successo?

La posizione di Deputy Store Manager è ciò che stavi cercando! In veste di secondo a capo, ti assicurerai che il team operi con la massima preparazione commerciale, offrendo ai visitatori un'esperienza d'acquisto superiore.

Unisci le tue energie a un brand retail leader, amato dai candidati per la propria cultura aziendale. In JYSK il tuo impegno è valorizzato, sarai sempre al centro delle decisioni e la tua evoluzione professionale sarà prioritaria. Come rappresentante del marchio, accederai a:

• Programmi di crescita basati su tutoraggio dedicato e corsi interni. Per approfondire, vai qui
• Concorsi periodici tra negozi con ricompense per i top performer
• Premi di performance sulle vendite
• Sconto del 20% su tutto il catalogo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento CCNL Terziario Livello III, RAL lorda 27.858,04 € (da calcolare in base all'orario).

Accanto allo Store Manager, curerai la gestione operativa quotidiana, preparando il punto vendita per l'accoglienza e monitorando il raggiungimento dei target.

• Driverai le iniziative settimanali, incentivando una mentalità orientata al risultato e un clima lavorativo costruttivo.
• In linea con la filosofia JYSK, affiancherai il titolare attraverso coaching, comunicazione efficace e formazione continua.
• Differenzierai la tua azione sull'ascolto del cliente, identificando le sue aspettative e favorendo le vendite associate.
• Affronterai il lavoro operativo con spirito di esempio, senza esitare a mettere le mani in pasta.
• Coltiverai l'ambizione di ricoprire il ruolo di Store Manager, dimostrando costanza e disponibilità a fare il salto di qualità.

Ascolta direttamente le esperienze dei nostri Deputy qui.

• Hai già guidato e supportato team di lavoro nel retail
• Riesci a comunicare con efficacia, generando entusiasmo e collaborazione
• Ti assumi la piena responsabilità dell'assistenza clienti
• Hai un forte orientamento al goal, restando calmo e strategico anche nei momenti più critici
• Non smetti mai di cercare margini di miglioramento e ti riorganizzi velocemente dopo qualsiasi intoppo.

Ulteriori dettagli

JYSK mira a diventare il primo referente per i talenti del settore retail in tutti i mercati in cui opera. Ci impegniamo a creare un'azienda dove lavorare sia un'esperienza positiva, riconosciuta dai nostri collaboratori. Riteniamo fondamentale riconoscere e premiare il merito.

Entrando nel nostro organico, potrai accedere a sviluppo professionale sia in Italia che all'estero, insieme a benefit competitivi.

"L'annuncio è rivolto a tutti i generi, nel rispetto del D.lgs. 903/77 e del D.lgs. 125/91".

Trovi i dettagli sul trattamento dei dati personali nella nostra Policy sulla Riservatezza.

Per ottimizzare la selezione, utilizziamo una piattaforma che valuta l'idoneità del profilo. Il sistema pone alcune domande di screening, strutturate e verificate dal nostro HR. Ogni risposta viene pesata per ordinare i candidati. Questo supporto non sostituisce il giudizio finale, che resta a esclusivo appannaggio di un recruiter. Per informazioni sui tuoi diritti e sulla privacy, consulta l'apposita sezione.