STORE MANAGER_AGIRA OUTLET

Gi Group (United Kingdom); Agira; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto diretto

CCNL Commercio e Terziario

Job summary

Gifrab Italia SpA cerca un Store Manager per il punto vendita di Agira (EN) con responsabilità sul funzionamento del PV, crescita delle vendite e allineamento alle policy aziendali. Il ruolo prevede gestione di KPI, staffing, formazione e sviluppo del team, garantendo un’eccellente customer experience e l’aderenza agli standard del brand.

Si offre contratto diretto con inquadramento commisurato alle mansioni e al livello contrattuale, sede in Sicilia e opportunità di lavorare su turni

Qualifications

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in contesti Fashion Retail strutturati.
• Disponibilità a turni dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo a settimana.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di gestione e coordinamento di team.

Responsibilities

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato del punto vendita.
• Monitorare e guidare i KPI e gli indicatori di performance.
• Controllare i costi di competenza e intervenire per ottimizzareli.
• Guidare le vendite assicurando un’eccellente customer experience e customer satisfaction.
• Curare l’immagine dello store e del team secondo gli standard aziendali.
• Garantire l’applicazione delle linee guida di visual merchandising e l’animazione degli spazi.
• Monitorare mercato locale e concorrenza, intercettando trend e opportunità.
• Coordinare e supervisionare il personale, definire obiettivi e fornire feedback.

Skills

Analisi KPI

Gestione team

Orientamento al cliente

Vendita

Inglese

Tools

Microsoft Office

Job description

Gigroup spa ricerca per Gifrab Italia SpA, storica azienda leader nel settore Fashion Retail:

Store Manager per il punto vendita di Agira

La persona individuata si occuperà del funzionamento del punto vendita, del raggiungimento dei risultati commerciali e della crescita dello store, nel rispetto della politica commerciale e in coerenza con mission e valori aziendali.

Responsabilità principali

Area economica

• Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato del punto vendita;
• Monitorare e guidare i principali KPI e indicatori di performance;
• Controllare i costi di competenza, intervenendo per ottimizzarli;

Area commerciale

• Guidare le vendite assicurando un’eccellente customer experience e customer satisfaction nel rispetto delle politiche aziendali;
• Curare immagine dello store e del team, nel rispetto degli standard aziendali;
• Garantire l’applicazione delle linee guida di visual merchandising e l’animazione degli spazi;
• Monitorare mercato locale e concorrenza, intercettando trend e opportunità.

Area risorse umane

• Coordinare e supervisionare il personale;
• Definire obiettivi individuali e supportare il raggiungimento dei risultati;
• Valutare le performance secondo le policy aziendali e condividere feedback con l’Area Manager;
• Contribuire a fabbisogni formativi e piani di sviluppo, promuovendo un clima positivo e orientato alla squadra.

Area gestionale

• Assicurare il rispetto di processi e procedure (inventari, magazzino, prodotto, cassa, ecc.) e delle normative vigenti;
• Gestire i fondi monetari del PV (chiusure cassa, versamenti, controllo anomalie e documentazione);
• Verificare la corretta compilazione dei file di negozio e supportare il team in ottica formativa;

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in contesti strutturati Fashion Retail;
• Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo a settimana (6 giorni su 7)
• Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs analitiche;
• Esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team;
• Forte orientamento a cliente e obiettivi di vendita;
• Formazione su tecniche di vendita assistita;
• Buona conoscenza Microsoft Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Si offre

• Contratto diretto con l’azienda a tempo determinato o indeterminato
• CCNL Commercio e terziario dal III al I livello Range retributivo da 27.800 a 35.500, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
• Sede di lavoro: SICILIA OUTLET VILLAGE ad AGIRA (EN)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati