Store Manager

MatchGuru; Treviso; On-site; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Sconti sui prodotti aziendali

Incentivazione legata agli obiettivi

Piani di formazione

Job summary

MatchGuru cerca Store Manager per Treviso nel settore Retail Food. Si richiede leadership, capacità decisionale e gestione di un piccolo team per raggiungere obiettivi commerciali e offrire un’eccellente esperienza cliente.

La risorsa coordinerà turni, gestione scorte e attività operative, garantendo qualità, conformità alle procedure e risultati commerciali. Contratto iniziale a tempo determinato, full‑time 40 ore settimanali, in presenza.

Qualifications

• Hai esperienza nel settore retail e leadership comprovata.
• Sai gestire persone, motivare team e monitorare KPI.
• Conosci HACCP e sicurezza alimentare, e parli inglese fluentemente.

Responsibilities

• Gestire il punto vendita 360° e assicurare attività quotidiane.
• Coordinare un team di 2 persone, pianificare turni e ferie.
• Analizzare KPI, budget e reportistica; definire azioni correttive.

Skills

Leadership

Decision making

KPI analysis

Customer experience

Tools

POS systems

MS Office

Salesforce

Job description

Hai esperienza nel retail, ami il buon cibo e sai come guidare una squadra verso risultati concreti?

Cerchiamo una persona con carattere, leadership e spirito commerciale. Qualcuno che sappia prendere decisioni, gestire le persone e tenere sempre d'occhio i numeri, senza perdere di vista la qualità dell'esperienza cliente.

Chi è MatchGuru?

MatchGuru è il punto di contatto con il tuo lavoro dei sogni.

L'opportunità

Dove: Treviso

Ruolo: Store Manager

Settore: Retail Food

Modalità: In presenza, full time (40 ore settimanali)

Perché questa posizione conta

Gestire uno store significa trovare ogni giorno il giusto equilibrio tra persone, clienti e risultati.

In questo ruolo sarai il punto di riferimento di un team composto da 2 persone, che guiderai nell'organizzazione delle attività quotidiane e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Serviranno carattere, capacità decisionale e un approccio concreto: dovrai saper motivare il team, analizzare le performance e trasformare i KPI assegnati in azioni di miglioramento.

Il tuo contributo sarà fondamentale per garantire un servizio di qualità, un ambiente di lavoro positivo e risultati commerciali in linea con le aspettative.

Le tue responsabilità includeranno…

• Gestire il punto vendita a 360°, assicurando il corretto svolgimento delle attività quotidiane.
• Coordinare e guidare un team di 2 persone, organizzando il lavoro e promuovendo collaborazione e spirito di squadra.
• Pianificare turni, ferie e attività del personale.
• Applicare le strategie commerciali e di visual merchandising definite dalla sede.
• Condividere gli obiettivi di vendita settimanali e definire piani d'azione per raggiungerli.
• Analizzare le performance commerciali e monitorare i KPI assegnati, individuando eventuali scostamenti rispetto agli obiettivi.
• Monitorare budget, fatturato e reportistica, con attenzione a conversion rate, scontrino medio, nuovi clienti, fatturato per addetto e Net Promoter Score (NPS).
• Garantire elevati standard di servizio e un'esperienza cliente di qualità.
• Assicurare il decoro del punto vendita e dello staff, nel rispetto delle procedure aziendali.
• Gestire le scorte, elaborare le proposte d'ordine e verificare le richieste di materiali di consumo.
• Supervisionare le operazioni amministrative, comprese chiusure di cassa, versamenti e note spese.
• Svolgere il ruolo di preposto del punto vendita, nel rispetto delle procedure di qualità e sicurezza.
• Collaborare direttamente con l'Area Manager.

Potresti fare match con questa posizione se…

• Hai almeno 2 anni di esperienza nel settore retail.
• Hai una personalità decisa, autorevole e sai prendere posizione quando serve.
• Sai gestire, coordinare e motivare un piccolo team, mantenendo un clima di lavoro positivo.
• Hai una forte passione per la vendita e un approccio orientato al raggiungimento degli obiettivi.
• Sai analizzare performance e KPI commerciali, traducendo i dati in azioni concrete.
• Ami il buon cibo e ti piace valorizzare i prodotti attraverso l'esperienza di acquisto.
• Hai eccellenti capacità relazionali e comunicative.
• Possiedi capacità organizzative, problem solving e attitudine al decision making.
• Conosci le tecniche di vendita retail, il merchandising e la gestione delle scorte.
• Hai competenze nell'organizzazione delle risorse umane e nella gestione delle attività di negozio.
• Conosci i principali strumenti MS Office e hai familiarità con software retail e gestionali, come sistemi POS e Salesforce.
• Hai conoscenze in materia di qualità e sicurezza e attestazioni HACCP.
• Parli inglese fluentemente: è un requisito obbligatorio. La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.
• Hai voglia di crescere professionalmente e contribuire attivamente ai risultati del punto vendita.

Ma andiamo al sodo: ecco cosa ti offrono

• RAL di 28.000 €.
• Contratto iniziale a tempo determinato, con successiva prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.
• Inquadramento al 3° livello del CCNL Commercio.
• Impiego full time di 40 ore settimanali.
• Sede di lavoro a Treviso, interamente in presenza.
• Sconti dedicati sui prodotti aziendali.
• Sistema di incentivazione legato al raggiungimento degli obiettivi.
• Piani di formazione per accompagnare il tuo sviluppo professionale.
• Accesso al welfare aziendale a seguito dell'eventuale successiva assunzione a tempo indeterminato.

Ricorda di esplicitare nel CV il tuo consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.LGS. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, in accordo con la normativa vigente (L.903/77)