Store Manager

Tally Weijl; Torino; In loco; EUR 36.000 - 48.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Tally Weijl cerca un Store Manager per un nuovo punto vendita a Torino in via Garibaldi. Ti occuperai di gestire operatività del negozio, coordinare il team, pianificare turni e garantire un'esposizione ottimale dei prodotti.

Cerchiamo una persona appassionata di moda, con esperienza nel retail, orientata agli obiettivi e con buone doti organizzative e di leadership. Offriamo contratto full-time, III livello del commercio.

Competenze

• Esperienza nel commercio retail e gestione del personale.
• Capacità di lavorare per obiettivi e forti doti organizzative.
• Abilità di leadership e orientamento al cliente.

Mansioni

• Gestire l’operatività del negozio, programmando attività e obiettivi per lo staff.
• Gestire il team in modo proattivo, supportando e motivando i collaboratori.
• Pianificare turni di lavoro e monitorare le performance del team.
• Garantire esposizione ottimale della merce e gestione del magazzino per ridurre gli scarti.
• Identificare esigenze dei clienti, mirare al target e potenziare le vendite personali e di squadra.
• Essere referente per sede su temi amministrativi, del personale e della sicurezza.

Conoscenze

Leadership

Gestione del personale

Retail

Organizzazione

Obiettivi

Descrizione del lavoro

Per store di prossima apertura a Torino in via Garibaldi cerchiamo la fugura di un/a Store Manager.

In questo ruolo ti occuperai principalmente di:

• gestire l’operatività del negozio, programmando le attività ed assegnando gli obiettivi/compiti agli addetti vendita per raggiungere i risultati aziendali;
• gestire il team in maniera proattiva; assicurando la crescita professionale delle risorse, supportandole e motivandole nel raggiungimento dei risultati;
• pianificare i turni di lavoro in maniera efficace ed efficiente, monitorando l’andamento delle performance di ogni singolo team member;
• assicurare l’esposizione ottimale e completa della merce e la gestione organizzata del magazzino con l’obiettivo di diminuire gli scarti inventariali e di ottimizzare i flussi distributivi e logistici;
• identificare le esigenze dei clienti cercando di capire il target di riferimento consolidato e potenziale, massimizzando le performance di vendita personali e del team;
• essere il referente verso la sede per le tematiche amministrative, del personale e della sicurezza.

La persona che cerchiamo è un'appassionata di moda, con esperienza nel commercio retail e nella gestione del personale, capace di lavorare per obiettivi e con forti doti organizzative e di leadership. Si offre un contratto full time, III livello del Commercio.